黨委書記抓黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告

1、黨委書記抓黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告按照會(huì)議要求，我就履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況報(bào)告如下：一、抓基層黨建履職情況一是一是帶頭推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，年初召開專題會(huì)議研究部署黨建工作。與各支部簽訂黨建工作責(zé)任書，主持黨建例會(huì)4次，參與黨建調(diào)研2次，每季度聽取各支部情況匯報(bào)。堅(jiān)持民主管理，嚴(yán)格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、項(xiàng)目開發(fā)投資、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面堅(jiān)持民主決策，充分聽取意見。重視人才培養(yǎng)，積極聯(lián)系哈密人事局組織公選競(jìng)聘，公開選拔9名后

2、備中層干部，出臺(tái)職工培訓(xùn)管理辦法2項(xiàng)。二是二是聚焦政治堅(jiān)強(qiáng)，狠抓維穩(wěn)管理。第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、地區(qū)穩(wěn)定工作會(huì)議講話精神。能夠主動(dòng)發(fā)聲亮劍，帶頭講黨課。主動(dòng)分析企業(yè)重點(diǎn)安全防范區(qū)域，帶領(lǐng)維穩(wěn)小組編發(fā)維穩(wěn)方案，主持2次維穩(wěn)專題會(huì)議，不定期抽查值班情況。帶隊(duì)深入20多個(gè)工地發(fā)放法制宣傳單。三是三是認(rèn)真研究基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建“六有”目標(biāo)，通過任務(wù)分解、檢查反饋、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的形式，指導(dǎo)幫助宏建、商混兩個(gè)支部開展紅旗車評(píng)比、青年服務(wù)隊(duì)、

3、黨員進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，群眾滿意率達(dá)95%以上。四是四是重視廉政文化和企業(yè)文化建設(shè)，帶頭進(jìn)行廉政談話、撰寫廉政格言、開展家庭助廉、讀書思廉活動(dòng)，帶頭轉(zhuǎn)變3沒有很好的解決措施。從自身出發(fā)查找原因，主要有以下四個(gè)方面：一是一是對(duì)新時(shí)期黨建知識(shí)的掌握不夠深入，理論基礎(chǔ)不扎實(shí)在一定程度上制約了思維方式。二是二是沒有真正樹立起“抓黨建促經(jīng)濟(jì)”的意識(shí)，把大部分精力投入于提高效益方面，沒有認(rèn)真分析企業(yè)基層黨建情況。三是三是在對(duì)基層黨建工作的考評(píng)中，缺乏一套

4、科學(xué)的考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，致使黨支部抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性沒能充分發(fā)揮出來(lái)。四是四是自身對(duì)基層黨組織建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，抓責(zé)任落實(shí)的力度和主動(dòng)性仍然不夠。五是五是黨建工作常態(tài)化機(jī)制還不健全。三、下一步工作思路和主要措施一是一是轉(zhuǎn)變思想觀念，把黨建與經(jīng)濟(jì)工作放在同等重要的位置抓。拓寬工作思路，在推進(jìn)和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)基層黨建工作方面多進(jìn)行思考和探索。二是二是抓制度建設(shè)，督促加快建章立制步伐，健全黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)黨員干部政