青干班年輕干部成長座談會發(fā)言稿十八篇

1、青干班年輕干部成長座談會發(fā)言稿十八篇篇一尊敬的羅部長、各位領(lǐng)導(dǎo)：很高興今天有這個機(jī)會，在這里跟大家做討論發(fā)言，羅部長在開學(xué)典禮上提出的“心中四有”，即講要求，又交方法，諄諄教導(dǎo)，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提了要求，交了方法，關(guān)鍵就靠我們大家去落實(shí)了，靠什么落實(shí)我想結(jié)合自身的體會，談?wù)勀贻p干部成長要做“四有心人”。隨著經(jīng)濟(jì)社會的高速發(fā)展和進(jìn)步，干部隊(duì)伍的年輕化已經(jīng)是個主要趨勢。xx大報(bào)告提出“中國特色社會主義事業(yè)是面向未來

2、的事業(yè)，需要一代又一代有志青年接續(xù)奮斗。全黨都要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創(chuàng)業(yè)。讓青春煥發(fā)出絢麗的光彩！”這體現(xiàn)了黨中央對年輕人的關(guān)懷與冀望。也讓年輕干部倍感振奮、深受鼓舞。作為我們年輕干部，必須自覺加強(qiáng)從政道德修養(yǎng)，樹立正確的心態(tài)，做新時代的“四有心人”，即有愛心、有恒心、有事業(yè)心、有廉潔心。一、有愛心。這是作為年輕干部成長的基本素質(zhì)。“圣人無常心，以百姓之心為心?！边@體現(xiàn)了真正圣明的人處處要以

3、百姓的感受為感受，以百姓的意見為意見。只有做一個善待他人、富有人情味的年輕干部，才有可能攀升到“偉大”的高度。二、有恒心。這是作為年輕干部成長的必備要求。年輕干部要作時間約十年左右。主要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己關(guān)于年輕干部成長方面的一些感悟。一、要有進(jìn)取心。打個比方，船在海上航行，如果失去動力，就只能隨波逐流。這個動力，就是進(jìn)取心。我對進(jìn)取心的理解是：當(dāng)一件事情交到我的手上，只要是過了我的手再拿出去的，就要搞得像模像樣。我認(rèn)為這個標(biāo)準(zhǔn)不是特別高，

4、但是積極的，也是可以長期堅(jiān)持的。年輕干部在工作中只要堅(jiān)持這種意識，經(jīng)過五到十年的積累，就會迅速成長起來，達(dá)到辦事干練的層次。二、要有規(guī)范意識。這就象是學(xué)英語或者學(xué)普通話。如果從一開始就沒有把發(fā)音搞標(biāo)準(zhǔn)，以后再改過來就會很難。同樣的道理，我認(rèn)為年輕干部搞工作應(yīng)該從一開始就要遵守嚴(yán)格規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。尤其是業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作，更要如此。比如我們檢察工作中會涉及到許多法律文書或者工作報(bào)告，初學(xué)者從一開始就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照高檢院標(biāo)準(zhǔn)格式來寫，當(dāng)習(xí)慣成自然后就

5、會熟能生巧，就不會有遺漏。但是如果從一開始就帶著“差不多就行”的思想寫文書，文書的質(zhì)量就不會高。而且一旦習(xí)慣成自然，再改過來就要花費(fèi)很大的氣力。三、要有謙和的態(tài)度。年輕干部的優(yōu)勢在于年輕、有沖勁。但是一旦沖勁過頭，往往容易沖動，這樣就可能辦不好事情。年輕干部尤其要注意謙和，我認(rèn)為原因有以下幾點(diǎn)：一是年輕干部不論學(xué)歷多高，在資歷、能力、閱歷方面都還很淺，需要學(xué)習(xí)積累，特別是要向身邊工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)。既然是學(xué)習(xí)，那就要有當(dāng)學(xué)生的樣子，