行政事業(yè)單位收入支出管理制度

1、行政事業(yè)單位收入支出管理制度行政事業(yè)單位收入支出管理制度為切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政資金管理提高資金使用效益確保工資正常發(fā)放、機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)有序發(fā)展推進(jìn)財(cái)政資金管理機(jī)制創(chuàng)新和完善非稅收入管理2017年財(cái)政部門在進(jìn)一步健全和完善縣級行政事業(yè)單位預(yù)算收支管理體制的基礎(chǔ)上結(jié)合各項(xiàng)財(cái)政改革繼續(xù)對縣級行政事業(yè)單位實(shí)行預(yù)算收支及經(jīng)費(fèi)實(shí)行包干管理。其具體管理辦法如下:一、經(jīng)費(fèi)包干原則結(jié)合當(dāng)前財(cái)政改革和各預(yù)算單位的實(shí)際情況對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和非稅收入在預(yù)算收支管

2、理中堅(jiān)持以下原則1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)管理同人員編制管理相結(jié)合嚴(yán)格按照人事審核、財(cái)政把關(guān)后的單位工資表進(jìn)行人員工資的財(cái)政統(tǒng)發(fā)和包干單位日常公用經(jīng)費(fèi)的原則。2、堅(jiān)持預(yù)算內(nèi)與非稅收入收支脫鉤各單位的各項(xiàng)非稅收入嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理的原則。3、按照突出重點(diǎn)壓縮一般的要求堅(jiān)持財(cái)政保工資發(fā)放、保機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)、保社會(huì)穩(wěn)定、保重點(diǎn)支出的原則。4、堅(jiān)持對事業(yè)單位實(shí)行定額項(xiàng)補(bǔ)助或差額管理并按機(jī)構(gòu)改革的要求積極探索對部分事業(yè)單位實(shí)行企業(yè)化管理并逐步推向市場的原則。

3、5、堅(jiān)持包干經(jīng)費(fèi)按月和按進(jìn)度撥付超支自補(bǔ)節(jié)余留用的原則。二、預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)核撥內(nèi)容預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)由工資福利支出原人員經(jīng)費(fèi)支出、商品和服務(wù)支出原日常公用經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出、對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出等組成具體分項(xiàng)核撥內(nèi)容如下一五其他相關(guān)規(guī)定編制外機(jī)構(gòu)、超編人員財(cái)政不安排工資及任何經(jīng)費(fèi)。預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)包干以1月份編制內(nèi)實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。三、預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)包干辦法一工資福利支出經(jīng)費(fèi)包干辦法1、全額撥款單位編制內(nèi)實(shí)有人員工資按人事局工資股審核后的工資花名冊按

4、月由財(cái)政國庫統(tǒng)發(fā)數(shù)列支2、實(shí)行差額預(yù)算管理的單位編制內(nèi)實(shí)有人員工資財(cái)政按差額比例補(bǔ)助其余經(jīng)費(fèi)自理包括合同工養(yǎng)老金等。具體分為四類第一類對律師事務(wù)所按照編制內(nèi)實(shí)有人數(shù)財(cái)政只負(fù)擔(dān)70的工資第二類對工人俱樂部按照編制內(nèi)實(shí)有人數(shù)財(cái)政只負(fù)擔(dān)50的工資第三類對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照編制內(nèi)實(shí)有人數(shù)財(cái)政只負(fù)擔(dān)8295的工資具體差額比例為虎跳峽衛(wèi)生院負(fù)擔(dān)82金江、上江衛(wèi)生院負(fù)擔(dān)85建塘、格咱、五境、三壩、尼西、小中甸、洛吉衛(wèi)生院負(fù)擔(dān)90東旺衛(wèi)生院負(fù)擔(dān)95第四類

5、對縣公證處實(shí)行自收自支管理。2、離退休人員工資包干辦法原離退休人員工資按有關(guān)政策規(guī)定的實(shí)際數(shù)核撥資金先撥入社會(huì)保障財(cái)政專戶再轉(zhuǎn)撥社保局由社保局統(tǒng)一發(fā)放。離退休人員原單位和社保局要加強(qiáng)對離退休人員的管理財(cái)政和社保要聯(lián)合出臺操作性強(qiáng)和實(shí)效性強(qiáng)的離退休人員管理辦法想方設(shè)法杜絕“活人吃死人工資”的現(xiàn)象當(dāng)年退休人員退休前在縣級單位包括全額和差額單位的按組織和人事部門發(fā)文的退休工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間轉(zhuǎn)至社保局發(fā)放原單位不再發(fā)放退休前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中的根據(jù)縣