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1、18秋《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》作業(yè)2傳授知識(shí)的培訓(xùn)方法有()。A.講授法B.視聽(tīng)教學(xué)C.計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)D.模擬訓(xùn)練正確答案:ABC人力資源需求預(yù)測(cè)的推斷方法包括()。A.自上而下法B.自下而上法C.德?tīng)柗品―.回歸分析法正確答案:ABC行為改造型激勵(lì)理論主要包括()。A.強(qiáng)化論B.歸因論C.力場(chǎng)論D.挫折理論正確答案:ABCD薛恩把麻省理工學(xué)院管理系畢業(yè)生的系留點(diǎn)劃分為()。A.技術(shù)性能力B.管理能力C.創(chuàng)造力D.自主性正確答案:ABCD
2、從激勵(lì)對(duì)象的角度,可以把激勵(lì)分為()。A.內(nèi)激勵(lì)B.外激勵(lì)C.正激勵(lì)D.負(fù)激勵(lì)正確答案:AB正確答案:ABCD從現(xiàn)實(shí)應(yīng)用形態(tài)看,能力要素包括()等部分。A.體力B.智力C.知識(shí)D.技能正確答案:ABCD一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)狀況,是影響該社會(huì)人口再生產(chǎn)的最根本的因素。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B在職業(yè)生涯的后期,應(yīng)開(kāi)辟更為廣泛的職業(yè)出路。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:A招聘與任職構(gòu)成人力資源開(kāi)發(fā)與管理操作系統(tǒng)五大體系之中的第一部分。A.錯(cuò)誤B.正確
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