探討提高會計人員素質(zhì)的新思路

1、探討提高會計人員素質(zhì)的新思路探討提高會計人員素質(zhì)的新思路摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在高速運轉(zhuǎn)的信息化時代背景下，現(xiàn)代企管理也將面臨越來越復雜化的問題，對企業(yè)會計工作主要承擔者的會計人員素質(zhì)的要求也越來越高。下載關鍵詞：新經(jīng)濟形勢；會計人員一、引言在當前日益激烈的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)作為市場經(jīng)濟中的一大主體，也面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。而會計負責對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行核算和管理，必然成為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，會計人員作為這項核算與管理

2、工作的主體，這也就對會計人員的各項素質(zhì)提出了更高的要求。而當前環(huán)境下的會計人員的素質(zhì)并不能滿足經(jīng)濟環(huán)境的進一步的發(fā)展，我們在推動企業(yè)進一步適應經(jīng)濟發(fā)展需求的同時，更應該注重推動會計人員的轉(zhuǎn)型，提高會計人員的整體素質(zhì)就顯得尤為關鍵，從而更好地適應當前的經(jīng)濟形勢，促使企業(yè)健康的發(fā)展，推動整個經(jīng)濟實力的穩(wěn)步上升。二、提高會計人員素質(zhì)的必要性1.當前經(jīng)濟環(huán)境的要求隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在新的經(jīng)濟形勢下的企業(yè)也必然面臨更加復雜化的經(jīng)濟活動，

3、而且經(jīng)濟活動也將存在巨大的風險，作為企業(yè)重要組成部分的財務會計人員需要更高的素質(zhì)，才能對經(jīng)濟活動中的各項挑戰(zhàn)應對自如。隨著信息技術化的進一步發(fā)展，經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)與網(wǎng)絡信息化越來越緊密，會計人員的信息化建設也極為重要，才能與新的經(jīng)濟發(fā)展步調(diào)保持一致。此外雖然我國目前的經(jīng)濟發(fā)展勢態(tài)良好，但并不排除有些逆時代潮流的丑陋事件的發(fā)生，而在這些偷稅漏稅以及做假賬等等的事件背后，可能存在一些會計人員是知情不報甚至是偷鉆法律漏洞而制造整個事件的罪魁禍首

4、，而在新的經(jīng)濟環(huán)境中會計人員也面對更多的利益誘惑，那么擁有極高的職業(yè)道德素質(zhì)對一個會計人員來說非常的重要，能夠直接或者間接促進經(jīng)濟的健康良好的發(fā)展。2.企業(yè)管理與發(fā)展的要求企業(yè)作為市場經(jīng)濟發(fā)展的主體，其重要性自然已經(jīng)不必多言，而會計人員素質(zhì)的高低是直接關系到企業(yè)能否健康發(fā)展的關鍵。企業(yè)發(fā)展當然離不開外部環(huán)境的支撐，而與此同時企業(yè)就要向外部提供相應的會計信息，會計信息作為投資者以及其他經(jīng)濟活動體了解企業(yè)經(jīng)營狀況以及管理現(xiàn)狀的依據(jù)，其準確性

5、就尤為重要，然而會計人員的素質(zhì)就會關系到這些會計信息的真實性與否，那么就需要要求企業(yè)的會計人員具有很高的素質(zhì)，捏造、偽造信息都對投資者等傳遞出錯誤的信號，從而影響其對企業(yè)經(jīng)營狀況的了解和把握。那么就要求會計人員要及時的將企業(yè)的會計信息進行真實而又完整的披露，以便于信息獲得者能夠掌握企業(yè)真實的經(jīng)營狀態(tài)。企業(yè)要想在日漸殘酷的市場競爭環(huán)境中屹立不敗，內(nèi)部管控必然是根本，而內(nèi)控更是離不開財務會計人員的配合。新的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)面臨各種新的機遇，

6、必然迎來各種新的挑戰(zhàn)，財務會計的核算本來就是對企業(yè)整體經(jīng)營狀況的反映，從財務會計數(shù)據(jù)能夠透露出這個企業(yè)的各種信息包括各種問題。那么企業(yè)管理者透過這些數(shù)據(jù)可以分析和檢查企業(yè)的各項經(jīng)營項經(jīng)營活動的記錄者，雖然財務會計人員可能并不是經(jīng)營活動的直接參與者，但卻與企業(yè)的各個其他業(yè)務部門有著密不可分的關系，作為各個部門之間的紐帶，會計人員的良好的溝通協(xié)調(diào)能力就顯得格外重要，高效的溝通協(xié)調(diào)能力會使得工作有事半功倍的效果，也只有溝通交流做好了，工作才能

7、繼續(xù)的順利開展，否則不但會計工作也正常的進行，也會阻礙企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。從外部來看，企業(yè)也并非獨立的存在于市場經(jīng)濟中，這就會涉及到與其他經(jīng)濟體的溝通與交流，比如稅務部門與銀行方面的的聯(lián)系，會計人員的協(xié)調(diào)能力將會關系重大。會計工作新時代的會計人才也應該由簡單的核算型人才向管理型人才的轉(zhuǎn)變，會計本來涉及到的面就非常廣，那么會計人員就應該在核算過程中發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營管理的不足之處，發(fā)現(xiàn)問題，找到問題，為管理者提出合理化的建議，不斷的解決公司經(jīng)營中的

8、各種疑難雜癥，真正參與到企業(yè)的經(jīng)營決策中來。因而較強的工作能力不僅能夠提高會計人員自身的素質(zhì)，更是能為企業(yè)帶來可以預見的實際價值。四、新思路1.完善各種機制，加強對會計工作的監(jiān)管加強對會計工作的監(jiān)管就可以對會計人員形成一定的約束力，從而促使其提高自身的素質(zhì)。從外部監(jiān)管來講，可以從其工作素質(zhì)入手，對每位工作者建立誠信檔案，出現(xiàn)不良記錄即可吊銷其會計資格證，同時盡可能的要求會計工作的透明化，使社會各界都能夠?qū)嫻ぷ髡咂鸬奖O(jiān)督的作用。企業(yè)要

9、加強對會計人員的內(nèi)部管控，這就要求企業(yè)建立相應的考核機制，使企業(yè)內(nèi)部部門能夠相互監(jiān)督，相互制約，在對會計人員進行考核同時就要采取相應的激勵措施，包括正向的以及負向，這樣才能達到對其的約束，從而使會計人員能夠意識到其重要性，加強自身的素質(zhì)提升。2.強化教育改革就目前我國會計人員群體來看，會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)并不高，專門接受過會計專業(yè)知識培訓的會計從業(yè)人員并不多，尤其是高文化程度的會計人員更是非常短缺，而隨著信息技術的不斷發(fā)展，對會計人員

10、的素質(zhì)要求也越來越高，會計人員的素質(zhì)會直接關系到會計工作能否保質(zhì)保量的完成，在目前的市場經(jīng)濟環(huán)境下，任然會存在這一些無證或者低學歷人上崗的會計人員，這樣就可能會造成會計信息的失真，給企業(yè)和社會帶來一定的損失。顯然目前的會計人員的知識層次結(jié)構(gòu)已經(jīng)無法滿足實際工作的需要，而教育又可以對會計人員素質(zhì)的提高起到直接而又有效性的作用，因而強化教育改革勢在必行。對會計人員的教育要注重理論與實際的相結(jié)合，目前對會計人員的教育更多的是停留在理論知識層面

11、上，那么就需要教育者加大對課程內(nèi)容的創(chuàng)新，將實踐操作融入到教育課程中去，讓受教育者能夠保持理論學習與實際操作能力的平衡性。此外對于當前的經(jīng)濟發(fā)展形勢，對會計人員的教育也應該側(cè)重于向管理型人才的培養(yǎng)，而不能單單是以往核算型會計人才，拓寬會計人員的學習之路，為企業(yè)和社會培養(yǎng)高素質(zhì)人才。對會計人員的繼續(xù)教育也是值得關注的，會計人員如果想要在時代的潮流中與時俱進，就必須通過不斷的繼續(xù)教育才能不斷自我完善。有關教育機構(gòu)可以定期的組織會計人員開展相