產(chǎn)品質(zhì)量處罰管理制度

1、產(chǎn)品質(zhì)量處罰管理制度一、一、目的明確生產(chǎn)各過(guò)程所產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題的獎(jiǎng)懲程序和要求，做到質(zhì)量問(wèn)題有章可循，有法可依，確保產(chǎn)品過(guò)程得到有效控制，全面提升公司的產(chǎn)品質(zhì)量。二、二、范圍本規(guī)定適用于公司原材料、半成品、成品產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題的處理。三、三、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的處理辦法1、符合下列任一情況者賠償產(chǎn)品因返修或報(bào)廢產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失標(biāo)準(zhǔn)：1）產(chǎn)品在加工中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，確認(rèn)無(wú)法返工而報(bào)廢，當(dāng)事人賠償損失的30%。2）產(chǎn)品在加工中違反操作工藝規(guī)程或野蠻操作，如

2、敲、砸、甩而造成產(chǎn)品報(bào)廢或設(shè)備故障的責(zé)任者，情節(jié)輕重程度視，當(dāng)事人賠償2050%；3）產(chǎn)品圖紙、工藝文件已發(fā)現(xiàn)有明顯錯(cuò)誤不及時(shí)請(qǐng)示糾正而繼續(xù)加工造成報(bào)廢者；或正確的產(chǎn)品圖紙、工藝，未經(jīng)請(qǐng)示討論而個(gè)人私自更改所造成報(bào)廢者。賠償2050%。4）產(chǎn)品因下料、圖紙或工藝錯(cuò)誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢者，相關(guān)人員賠償損失的2050%。5）由于制造、技術(shù)、采購(gòu)、質(zhì)保等相關(guān)管理部門(mén)的工作質(zhì)量造成產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)廢，則由相關(guān)部門(mén)相關(guān)人員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。賠償2050%。6）產(chǎn)

3、品報(bào)廢后改用其它規(guī)格產(chǎn)品，未增加生產(chǎn)成本處罰50元，增加生產(chǎn)成本的賠償產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失的2050%。7）因1）6）項(xiàng)原因造成產(chǎn)品返工返修后達(dá)到產(chǎn)品要求的(發(fā)貨前)，賠償返修產(chǎn)生的成本；因1）6）項(xiàng)原因造成產(chǎn)品返工返修后未達(dá)到產(chǎn)品要求，又因材料、交期等原因公司作讓步放行的（發(fā)貨前)，公司承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)賠償經(jīng)濟(jì)損失的10%20%；因1）6）項(xiàng)原因造成產(chǎn)品退貨者按報(bào)廢處罰，相關(guān)人員賠償全部經(jīng)濟(jì)損失，若經(jīng)濟(jì)損失巨大，扣款比例在處理時(shí)酌情降低，最低

4、至10%；8）第一次出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題可以教育為主，處罰為輔，處罰比例可按20%執(zhí)行，一年之內(nèi)再出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題每次提升處罰比例10%；2、相關(guān)人員對(duì)造成產(chǎn)品的報(bào)廢相互扯皮、推諉，不愿承擔(dān)責(zé)任，而暫時(shí)又無(wú)法分清責(zé)任者，經(jīng)裁決，平攤?cè)康慕?jīng)濟(jì)損失；對(duì)已明確責(zé)任仍無(wú)理抵賴者，除賠償標(biāo)準(zhǔn)損失外，再加罰標(biāo)準(zhǔn)的50%。3、產(chǎn)品因報(bào)廢，經(jīng)濟(jì)損失大，扣款比例在處理時(shí)酌情降低，賠償損失最低為10%。4、產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)廢后不報(bào)告，私自潛藏、銷(xiāo)毀、偷拿材料等被查獲者，賠

5、償經(jīng)濟(jì)損失的30~60%。5、下列情況扣罰檢驗(yàn)人員和相關(guān)人員的當(dāng)月工資，同時(shí)正常的損失賠償照工返修費(fèi)用。凡用戶反饋有嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，使公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失的或使公司形象和聲譽(yù)遭受重創(chuàng)的，除相關(guān)人員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)處罰外，技術(shù)質(zhì)量部主管，事業(yè)部主管都要負(fù)連帶領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰100~500元；4）凡出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題（包括工作質(zhì)量）并接受處罰的，第一次警告，第二次嚴(yán)重警告，第三次辭退或自動(dòng)辭職。5）本規(guī)定以外的質(zhì)量問(wèn)題由質(zhì)保部視情節(jié)嚴(yán)重提出處理意見(jiàn)，報(bào)