已閱讀1頁,還剩59頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、密 級(jí): 學(xué)校代碼:10075 分類號(hào): 學(xué) 號(hào):20120515 教育學(xué)碩士學(xué)位論文 員工工作動(dòng)機(jī)、工作投入與工作家庭 沖突的關(guān)系研究 學(xué) 位 申 請(qǐng) 人 :高雪原 指 導(dǎo) 教 師 :穆桂斌 副教授 學(xué) 位 類 別 :教育學(xué)碩士 學(xué) 科 專 業(yè) :發(fā)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 員工工作動(dòng)機(jī)、工作投入與工作家庭沖突的關(guān)系研究.pdf
- 組織支持、工作家庭沖突與工作投入的關(guān)系研究.pdf
- 員工工作-家庭沖突、工作投入與工作績(jī)效的關(guān)系研究.pdf
- 保險(xiǎn)銷售員工作家庭沖突、工作投入與離職傾向的關(guān)系研究.pdf
- 女性醫(yī)護(hù)人員工作家庭沖突與工作投入、工作滿意度的關(guān)系研究.pdf
- 心理資本與工作家庭沖突的關(guān)系研究
- IT員工工作家庭沖突對(duì)工作倦怠的影響研究.pdf
- 工作家庭沖突與員工個(gè)人績(jī)效的關(guān)系研究:家庭友好政策的作用.pdf
- 心理資本與工作家庭沖突的關(guān)系研究.pdf
- 護(hù)士工作家庭沖突與工作滿意度的關(guān)系研究.pdf
- 工程項(xiàng)目員工工作家庭沖突、滿意度與工作績(jī)效關(guān)系研究.pdf
- 護(hù)士的社會(huì)支持、工作家庭沖突、工作生活質(zhì)量、工作投入狀況及關(guān)系研究.pdf
- 國(guó)有企業(yè)員工工作家庭沖突與職業(yè)高原的關(guān)系研究.pdf
- 工作家庭支持、心理投入與員工創(chuàng)造力間關(guān)系研究.pdf
- 湖北省競(jìng)技運(yùn)動(dòng)教練員工作家庭沖突與工作倦怠關(guān)系研究.pdf
- 組織公民行為與員工角色模糊、工作壓力和工作家庭沖突的關(guān)系
- 基層公務(wù)員工作壓力、工作家庭沖突與職業(yè)倦怠的關(guān)系研究.pdf
- 高中教師工作家庭沖突與工作滿意度關(guān)系研究.pdf
- 82108.社會(huì)支持、工作家庭沖突與工作績(jī)效的關(guān)系
- 工作家庭關(guān)系與工作績(jī)效的關(guān)系研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論