安全生產三級安全教育培訓考試試卷

1、姓名： 部門： 分數(shù)： 安全生產教育培訓考試試卷 安全生產教育培訓考試試卷一 選擇題1、國家安全生產法規(guī)定的安全生產方針是（ ） 。A 安全為了生產 B 安全第一，預防為主，綜合治理 C 安全生產人人有責2、國家安全生產法規(guī)定生產經營單位的（ ）對本單位的安全生產全面負責。A 主要負責人 B 分管安全生產工作的領導 C 安全生產管理部門3、安全生

2、產應堅持（ ）原則。A 以生產為本 B 以人為本 C 以機器為本4、工作現(xiàn)場的各種電動機具必須按規(guī)定接地接零，并設置（ ）開關。A 單一 B 多種 C 兩種5、 （ ）米以上的高處作業(yè)、懸空作業(yè)無安全防護設施的，必須系好安全帶，扣好保險鉤。 A 1 米 B 2 米 C 3 米6、吊裝區(qū)域非操作人員嚴禁入內，吊裝機械必須

3、完好，吊臂（ ）不準站人。A 垂直下方 B 前方 C 后方7、電氣線路或機具發(fā)生故障時，應找（ ）處理。A 班組長 B 車間主任 C 電工8、（ ）管道、容器不準焊割。A 無壓力的 B 有壓力的 C 臟的9、當生產與安全發(fā)生矛盾時，應遵循（ ）原則。A 生產服從安全 B 安全服從生產

4、 C 安全生產兩不誤10、杜絕“三違”現(xiàn)象，指的是杜絕（ ）A 違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律B 違法，違反紀律，違反制度C 違反規(guī)章，違反規(guī)定，違反指揮11、 堅持建設項目“三同時”里的“三同時”指的是必須與主體工程（ ）A 同時設計、同時施工、同時投入生產和使用 B 同時生產、同時使用、同時修理C 同時整改、同時施工、同時生產12、被火焰燒傷時，應（ ）以減輕傷害和疼痛。A 浸沐在熱水中

5、B 浸沐在冷水中 C 浸沐在沙子中 13、下列哪種情況可以焊接?（ ）A 有壓力的容器、管道B 附近有與明火作業(yè)相抵觸的工種在作業(yè)時C 清楚焊、割現(xiàn)場周圍情況之后14、下列哪種情況不可以進行起重吊裝？（ ）A 起重機臂準備吊起的重物下面有人停留或行走 B 起重指揮由技術培訓合格的專業(yè)人員擔任，指揮或信號清楚C 多機作業(yè)，且所吊重物距離大于 3 米，在同一軌道上多機作業(yè)，有良好的安全措施15、發(fā)生火災時，首先做的是（

6、 ）A 報警 B 搬運財物 C 爭先恐后逃生16、當機電設備超負荷運轉時，應當（ ）A 繼續(xù)運轉 B 停止運轉 C 根據(jù)生產需求來判斷 17、干粉滅火器適用于（ ）A 易爆固體 B 易燃、可燃液體 C 易爆氣體18、不懂電器和機械的人員，（ ）使用和擺弄機電設備。A 可以 B 有人

7、教時 C 嚴禁19、各種電動機械設備必須可靠有效的（ ）方能開動使用。A 安全接地和防雷裝置 B 保護裝置 C 防電裝置20、（ ）是實現(xiàn)安全和效益的決定因素A 企業(yè)產量 B 領導指揮 C 人人遵章守紀二 判斷題（正確的打“√”錯誤的打“×”）1、 高處作業(yè)時，只要沒人都可以往下或向上亂拋物料和工具等物件。（ ）2、電氣線路或機具發(fā)生故障時

8、，應找電工處理，電工不在時也可以自行修理或排除故障。（ ）3、焊割部位有易燃物品，在未作清理或未采取有效的安全措施之前，不準焊割。（ ）4、機電設備運轉時，操作人員可以迅速將手、頭、身體伸入運轉的機械行程范圍內。（ ）5、三不傷害就是指“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。 ” （ ）6、機電設備在運轉中可以維修保養(yǎng)。（ ）7、各種裝過可燃氣體、易燃液體和有毒物質的容器，未經徹底清洗，排除危險性之前，不準進行焊割。（ ）8、焊工必須持

9、證上崗，無特種作業(yè)安全操作證的人員，可以進行焊割作業(yè)。（ ）9、使用電氣設備前必須檢查線路、插頭、插座、漏電保護裝置是否良好。（ ）10、高處作業(yè)時，不準往下或向下上亂拋材料和工具等物件。（ ）11、進入工作現(xiàn)場必須戴好安全帽，扣好帽帶，并正確使用個人勞動防護用品。（ ）12、電氣設備和線路必須絕緣良好，電線不得與金屬物綁在一起，各種電動機具必須按規(guī)定接地接零，并設置單一開關，還有臨時停電或停工休息時，必須拉閘加鎖。（ ）13、一次冒險

10、失敗的損失遠遠大于九十九次冒險成功的收益。（ ）14、經過全體員工的共同努力，事故是可以防止或避免的。（ ）15、凡上級或管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，不得已的情況下可以操作。（ ）16、電線不用的話也可以掛曬衣物。（ ）17、逃離時，要用濕毛巾掩住口鼻。也可用水打濕衣服、布類等掩住口鼻。 （ ）18、操作上的失誤指違反操作規(guī)程，操作錯誤，不遵守安全規(guī)章制度。（ ）19、管理上的漏洞指規(guī)章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培訓教育