醫(yī)院機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評辦法

1、醫(yī)院機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評辦法 醫(yī)院機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評辦法為全面加強醫(yī)院機關(guān)部門作風(fēng)效能建設(shè)，切實增強為臨床一線服務(wù)、為廣大患者服務(wù)的意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能，推進醫(yī)院各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，結(jié)合我院實際與 XXXX 年度考評辦法，特修訂本辦法。一、指導(dǎo)思想 一、指導(dǎo)思想加強醫(yī)院機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)是發(fā)展所需、民心所盼、職責(zé)所系。堅持以建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為目標(biāo)，以建設(shè)“務(wù)實、清廉、為民、高效”機關(guān)為標(biāo)準(zhǔn)，切實增強“以病人為中心

2、，以員工為核心”的服務(wù)意識，認真踐行服務(wù)承諾，規(guī)范管理行為，改進服務(wù)質(zhì)量，防范廉政風(fēng)險，從而有效提升廣大患者與員工的獲得感和滿意度，為我院全面、健康、快速發(fā)展提供堅強保障。二、考評對象和內(nèi)容 二、考評對象和內(nèi)容（一）考評對象考評對象：黨政各職能部門、各黨總支。（二）考評內(nèi)容機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評從服務(wù)意識、服務(wù)成效、全局意識、協(xié)作精神、按章辦事、廉潔履職等方面進行分層級的民主評議。三、考評方法 三、考評方法（一）評議得分（ （一）評議得分

3、（100 100 分） 分）考評對象自主申報業(yè)績加分內(nèi)容，在規(guī)定時間內(nèi)報送考評辦，由相關(guān)部門審核后，提交考評領(lǐng)導(dǎo)小組認定。加分項目主要包括：1、獎項或表彰（0-1 分）：本部門主管工作所獲得的獎項或表彰。市級 0.5 分/項，市級以上 1 分/項。2、課題（0-1 分）：以主要完成人承擔(dān)的管理類課題，立項和結(jié)題得分各占 50%。院級 0.5 分/項，院級以上1 分/項。3、論文（0-1 分）：以第一作者或通訊作者正式發(fā)表的管理專業(yè)論文。

4、非北圖核心期刊 0.5 分/篇，北圖核心期刊 1 分/篇。4、社會兼職（0-1 分）：擔(dān)任管理類社會兼職，市級：當(dāng)年度新任職 0.5 分/項，聘期內(nèi)任職 0.2 分/項；省級及以上：當(dāng)年度新任職 1 分/項，聘期內(nèi)任職 0.5 分/項。5、新聞稿件（0-1 分）：發(fā)表院內(nèi)新聞稿件 0.2 分/篇，發(fā)表院外媒體新聞稿件 0.5 分/篇。6、亮點工作（0-2 分）：主要反映本部門在醫(yī)院文明創(chuàng)建、改善醫(yī)療服務(wù)及文化建設(shè)等方面，以及當(dāng)年度開展的