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文檔簡(jiǎn)介
1、 目 錄 摘 要 ................................................................................................................................................... I ABSTRACT ................................................
2、....................................................................................... III 第 1 章 緒論 ......................................................................................................................
3、................ 1 1.1 研究背景 ............................................................................................................................... 1 1.1.1 理論背景 ...................................................
4、................................................................. 1 1.1.2 現(xiàn)實(shí)背景 .................................................................................................................... 1 1.2 問(wèn)題提出 .............
5、.................................................................................................................. 2 1.3 研究?jī)?nèi)容與框架 ...........................................................................................
6、........................ 3 1.3.1 研究?jī)?nèi)容 .................................................................................................................... 3 1.3.2 研究框架 ....................................................
7、................................................................ 4 1.4 可能的創(chuàng)新點(diǎn) ....................................................................................................................... 4 1.5 本章小結(jié) ...........
8、.................................................................................................................... 5 第 2 章 文獻(xiàn)回顧 .........................................................................................
9、..................................... 7 2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的文獻(xiàn)回顧 ................................................................................................... 7 2.1.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念界定 .............................................
10、............................................... 7 2.1.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論模型 ........................................................................................ 9 2.1.3 微觀層面的企業(yè)社會(huì)責(zé)任 ...........................................
11、........................................... 11 2.2 組織認(rèn)同的文獻(xiàn)回顧 ......................................................................................................... 13 2.2.1 組織認(rèn)同的概念界定 ..................................
12、............................................................ 13 2.2.2 組織認(rèn)同的測(cè)量 ...................................................................................................... 15 2.2.3 組織認(rèn)同的相關(guān)研究 ....................
13、.......................................................................... 15 2.3 創(chuàng)新行為的文獻(xiàn)回顧 ......................................................................................................... 18 2.3.1 創(chuàng)新與創(chuàng)造力的概念界定 .
14、..................................................................................... 18 2.3.2 員工創(chuàng)新行為的概念與內(nèi)涵 .................................................................................. 19 2.3.3 創(chuàng)新行為的影響因素 ..........
15、.................................................................................... 21 2.4 組織創(chuàng)新氛圍的文獻(xiàn)回顧 ................................................................................................. 22 2.4.1 組織創(chuàng)新氛圍的概念
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