黨委書記述職報(bào)告點(diǎn)評(píng)

1、黨委書記述職報(bào)告點(diǎn)評(píng) 黨委書記述職報(bào)告點(diǎn)評(píng)篇一：支部書記述職會(huì)點(diǎn)評(píng)發(fā)言材料述職會(huì)點(diǎn)評(píng)發(fā)言材料今天的這次會(huì)議是一次特殊的會(huì)議，是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會(huì)議，可以說是意義重大。剛才 14 位同志都針對各自在 XX 年度開展的整體工作，進(jìn)行了述職。下面我講兩點(diǎn)意見，一是為什么要組織這次述職，二是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提幾點(diǎn)要求。述職考核的三個(gè)目的和意義：剛才對大家在去年分管的黨務(wù)工作進(jìn)行了檢查、考核和落實(shí)。通過這次述職，

2、讓大家明確自己的位置，包括你的職務(wù)描述、職務(wù)職責(zé)和職務(wù)目標(biāo)，簡單地說就是你是干什么的？應(yīng)該有哪些義務(wù)和權(quán)力？應(yīng)該干到什么樣的程度，達(dá)到什么樣的目標(biāo)？有一個(gè)清醒認(rèn)識(shí)。 其次，這次述職會(huì)議參加人員的范圍比較廣，基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區(qū)域的書記也提供述職材料，通過委托的方式參與述職。通過實(shí)事求是述職，大家分別就 XX年的工作進(jìn)行總結(jié)、分析、評(píng)價(jià)，同時(shí)找出各自支部和個(gè)人存在的問題，分析了原因，讓大家互相增進(jìn)了解、交流溝通，互

3、相取長補(bǔ)短、學(xué)習(xí)提高。達(dá)到提高各自支部工作的目的，達(dá)到提高領(lǐng)導(dǎo)干部的計(jì)劃組織、總結(jié)匯報(bào)等綜合素質(zhì)的目的。二是要具備“在其位認(rèn)真負(fù)責(zé)、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領(lǐng)導(dǎo)干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習(xí)慣作風(fēng)，對下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動(dòng)處理，以身作責(zé)，而是推卸責(zé)任甘當(dāng)“老好人” ；又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向

4、都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。大家是黨員干部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認(rèn)真負(fù)責(zé)、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動(dòng)地去解決問題、處理問題；要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負(fù)責(zé)，又要為公司著想負(fù)責(zé)，學(xué)會(huì)正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。三是要具備“關(guān)心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個(gè)企業(yè)能否長遠(yuǎn)發(fā)展、健康