工傷事故管理規(guī)定

1、工傷事故管理規(guī)定 工傷事故管理規(guī)定1 目的 為認真貫徹執(zhí)行國家和省、市的有關工傷保險、安全生產方針和政策，做到安全生產，有效預防和減少工傷事故的發(fā)生，確保員工的安全與健康，依據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，特擬定本規(guī)定。2 范圍本規(guī)定適用于全公司各部門、全體員工。3 引用文件 3.1《工傷保險條例》 （國務院發(fā)布，自 2021 年１月１日起施行。 ） 3.2《工傷認定辦法》 （勞動和.保障部發(fā)布， 2021 年 1 月1 日起施

2、行。 ）3.3《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》[中華人民共和國標準（GB／T16180-1996）國家技術監(jiān)督局發(fā)布，1996 年10 月 1 日實施。]4.工傷事故報告4.1 發(fā)生工傷事故，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)者，應立即向上級報告，事故發(fā)生部門必須立即向公司領導、安全科報告，組織搶救并保護事故現(xiàn)場，等待相關部門現(xiàn)場調查。若在夜班發(fā)生事故時，部門值班領導或班長要立即值班調度員報告，并要組織好救護工作和現(xiàn)場保護。 言，不得拒絕。5.4 事

3、故調查組要認真查明事故經過，確定事故性質，分析事故的原因和責任，提出對事故責任者的處理意見和預防事故重復發(fā)生措施的建議，并以書面調查報告形式報送公司領導或上級有關部門。6 工傷認定和待遇工傷認定和相關待遇全部依照《工傷保險條例》 、 《工傷認定辦法》 、 《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》及其他有關法規(guī)、政策辦理。 7 對工傷事故的處理7.1 事故發(fā)生后，必須按照“四不放過'的原則(事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過

4、，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過)進行處理。 7.2 對于工傷者治療期間，提出與國家關于工傷醫(yī)療待遇的政策規(guī)定范圍允許外的無理要求，企業(yè)有權不予采納。7.3 對經醫(yī)療部門診斷身體已康復，勞動力恢復而無故拖延不上班者，將按照公司有關勞動用工的規(guī)定進行處理。7.4 對治療工傷期間，亂開醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等，以及治療與工傷傷害處無關的費用，一經查出，將按照公司有關管理規(guī)定進行嚴肅處理。7.5 對于不遵守勞動紀律、不遵守安全規(guī)章制度