我國上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露與公司經(jīng)營績效的實(shí)證研究.pdf

1、社會(huì)責(zé)任已成為當(dāng)今企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主題，企業(yè)社會(huì)責(zé)任正以前所未有的速度在我國快速發(fā)展。自1999年第一份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告在中國發(fā)布以來，國企、外資、民營企業(yè)紛紛意識(shí)到披露社會(huì)責(zé)任信息的重要性，于2006年開創(chuàng)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布的新篇章。眾多公司的第一份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告顯露于公眾視野，到2008年有了更大規(guī)模的發(fā)展。2008年發(fā)生的特大冰雪事件、5.12汶川大地震、三鹿公司的毒奶粉事件，進(jìn)一步觸動(dòng)了人們對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，引起更多對

2、企業(yè)責(zé)任的問責(zé)和思考。國內(nèi)許多學(xué)者開始致力于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究，如何構(gòu)建一個(gè)適合我國國情且與國際慣例接軌的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信披露準(zhǔn)則成為研究的熱點(diǎn)和重點(diǎn)。近幾年國資委、證監(jiān)會(huì)等有關(guān)部門相繼發(fā)布的的一系列企業(yè)社會(huì)責(zé)任指南也規(guī)范著企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為。這都為本文的研究提供了理論基礎(chǔ)和實(shí)踐指導(dǎo)?；谶@樣的現(xiàn)實(shí)和理論背景，提出了本文研究的主題。 本文在研究過程中，參閱了大量的國內(nèi)外有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的文獻(xiàn)資料，采用規(guī)范性分析和實(shí)證分析相結(jié)合

3、，以實(shí)證分析為主的方法，運(yùn)用了利益相關(guān)者和企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論對全文展開研究。首先，借鑒了國外關(guān)于CSR信息披露內(nèi)容的界定，尤其是以歐洲各國所構(gòu)建的一個(gè)較為詳細(xì)的社會(huì)責(zé)任信息披露為框架，結(jié)合我國目前眾多公司披露社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀，參考了GRI《全球可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》G3版等規(guī)定，以企業(yè)利益相關(guān)者為基礎(chǔ)對我國上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容進(jìn)行了界定。同時(shí)指出了指數(shù)法是計(jì)量社會(huì)責(zé)任信息披露較為合理的方法，分析了信息披露的載體和進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露的作

4、用。 其次，在整個(gè)論文的核心部分，分析了國內(nèi)外披露社會(huì)責(zé)任信息的現(xiàn)狀，指出了我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露存在的差距。從理論上分析了社會(huì)責(zé)任信息披露與經(jīng)營績效的相關(guān)性，二者相互促進(jìn)，互為動(dòng)因，是一個(gè)辯證的統(tǒng)一體。在實(shí)證分析中，選取2007年度滬、深兩市獨(dú)立發(fā)布《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》的66家公司作為研究樣本，提出假設(shè)、確立研究變量，建立多元線性同歸模型，通過變量間相關(guān)性描述分析和回歸分析，證實(shí)了研究假設(shè)的成立。根據(jù)理論分析和實(shí)證分析得出了

5、的四點(diǎn)研究結(jié)論：(1)我國上市公司杜會(huì)責(zé)任信息披露總體水平還較低；(2)公司的社會(huì)責(zé)任信息披露與其經(jīng)營績效呈顯著的正相關(guān)：(3)對各利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任信息披露與績效指標(biāo)也不全為正相關(guān)；(4)公司規(guī)模大、業(yè)績好的公司會(huì)披露更多的社會(huì)責(zé)任信息。 最后，根據(jù)我國社會(huì)責(zé)任信息披露存在的問題以及研究的結(jié)果，對我國社會(huì)責(zé)任信息披露提出了建議：建立和完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的法律制度；強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)；強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任的第三方審驗(yàn)；倡導(dǎo)