關(guān)于縣就業(yè)工作情況的調(diào)研報告

1、關(guān)于縣就業(yè)工作情況的調(diào)研報告按照黨史學(xué)習(xí)教育相關(guān)要求，先后深入人社局、教育局、人才市場、職教中心以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，采取聽取匯報、與相關(guān)人員座談、實地查看等方式，對我縣更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)工作情況進(jìn)行調(diào)研，深入了解就業(yè)質(zhì)量情況，并形成調(diào)研報告。一、基本情況 一、基本情況截至目前，我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 X.X%，按要求控制在X.X%以內(nèi)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) XX 人，完成全市指標(biāo) XX 人的 XX%。年初以來，舉辦“XX 行動”等專場招聘會 X

2、X 次，登記招聘單位 XX 家，登記招聘 XX 人，登記求職 XX 人，介紹成功 XX 人。二、主要做法 二、主要做法（一）廣泛宣傳發(fā)動。 （一）廣泛宣傳發(fā)動。加快推進(jìn)和實現(xiàn)我縣更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，X 月 XX 日，召開了全縣抓產(chǎn)業(yè)促就業(yè)聚人氣動員會議，對下一步抓好就業(yè)工作進(jìn)行了全面動員部署，并組織 XX 名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，XX 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一把手入企參觀，切身感受發(fā)展變化和就業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，鼓舞帶動身邊人講好身邊事

3、。以 XX 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，XX 個村級黨組織為核心，制定完善就業(yè)政策宣傳、訴”，從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高服務(wù)效率出發(fā)，切實為就業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。變“向外轉(zhuǎn)”為“往內(nèi)引”，轉(zhuǎn)變勞動力轉(zhuǎn)移方式，結(jié)合在外務(wù)工人員臺賬信息，逐人宣傳政策、對接崗位，引導(dǎo)返鄉(xiāng)就業(yè)。同時，對進(jìn)城務(wù)工、返鄉(xiāng)就業(yè)和外來創(chuàng)業(yè)人員，開辟綠色通道，及時提供落戶等便捷服務(wù)。變“找工作”為“送崗位”，結(jié)合網(wǎng)格化管理，分類統(tǒng)計返鄉(xiāng)務(wù)工、進(jìn)城就業(yè)等意向信息，通過舉辦鄉(xiāng)村專場招聘會

4、、網(wǎng)絡(luò)直播招聘等形式招聘專場 X 場次，主動把崗位和政策，送到群眾家門口，激發(fā)就業(yè)熱情。變“被動等”為“超前想”，成立“穩(wěn)就業(yè)專班”，緊盯產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)周期，幫助企業(yè)超前謀劃用工問題，共同開展招聘，做好崗前培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源支撐，現(xiàn)已培訓(xùn)人員 XX 人，上崗率 XX%。變“人才輸出”為“為我所用”，以縣職教中心為培訓(xùn)實訓(xùn)基地，結(jié)合本地企業(yè)用工需求，深化校企合作，開展訂單式培訓(xùn)、崗前實習(xí)培訓(xùn)、雙師制培訓(xùn)、短期入崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)