陜西省籃球裁判培訓(xùn)工作現(xiàn)狀與對策研究.pdf

1、隨著中國籃球運動的快速發(fā)展,參與籃球運動的人越來越多,籃球賽事也不斷增多,規(guī)模不斷擴大,社會對籃球裁判員的要求也進一步提高,需要高水平的裁判員也增多,從而為籃球裁判培訓(xùn)工作提出了很大的考驗。
　　目前關(guān)于陜西省籃球裁判培訓(xùn)工作方面的研究還比較少,開展籃球裁判培訓(xùn)工作還缺乏相應(yīng)的理論指導(dǎo),本文以陜西省籃球裁判培訓(xùn)工作開展的現(xiàn)狀為研究對象,采用文獻資料法、專家訪談法、問卷調(diào)查法和數(shù)據(jù)分析法等研究方法,對陜西省籃球裁判培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀進行

2、調(diào)查,主要從兩方面:一方面從陜西省籃球裁判培訓(xùn)機構(gòu)的師資力量、教學(xué)質(zhì)量和裁判考核等方面進行調(diào)查,另一方面從陜西省參與籃球裁判培訓(xùn)人員的性別、年齡,以及他們參與培訓(xùn)的動機等基本情況進行調(diào)查,結(jié)果表明:
　　1、由于各個培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)條件的差異,主管部分重視程度不同,造成個別籃球裁判培訓(xùn)機構(gòu)的制度改革緩慢;
　　2、在籃球裁判培訓(xùn)過程中,培訓(xùn)老師的培訓(xùn)水平、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)態(tài)度沒有得到廣大學(xué)員的認(rèn)同,培訓(xùn)課程設(shè)置比較合理,但培訓(xùn)課時

3、太少,學(xué)員實踐機會太少,臨場執(zhí)裁的能力得不到有效的鍛煉和提高;
　　3、從陜西省籃球裁判培訓(xùn)師資方面來看。培訓(xùn)老師參加大賽的機會不多,執(zhí)裁年限較短,學(xué)歷和計算機運用能力有待提高;
　　4、從陜西省參加籃球裁判培訓(xùn)的人員結(jié)構(gòu)方面來看。參加籃球裁判培訓(xùn)的性別的比例不合理,參加培訓(xùn)的學(xué)員大部分都是體育院校大學(xué)生,社會人員占少部分。由于各方面的影響學(xué)員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的動機不太理想;
　　5、陜西省籃球裁判培訓(xùn)信息和交流學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)

4、平臺還不完善;針對陜西省籃球裁判培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題提出幾點建議:
　　1、陜西省主管部門應(yīng)該重視對一、二、三級的籃球裁判的培訓(xùn)和管理;
　　2、陜西省籃球裁判培訓(xùn)機構(gòu)需加強內(nèi)部管理,重視裁判培訓(xùn),為老師爭取更多的執(zhí)裁和學(xué)習(xí)的機會,提高老師相應(yīng)的待遇,從而保證培訓(xùn)的質(zhì)量;
　　3、提高公眾對籃球裁判的認(rèn)識,為籃球裁判培訓(xùn)提供更好的環(huán)境;
　　4、建立一只執(zhí)裁技術(shù)精湛、學(xué)歷年齡搭配合理的師資團隊。
　　5、在