高職導游專業(yè)學生職業(yè)能力培養(yǎng)研究.pdf

1、隨著世界經濟的發(fā)展，人們生活水平的不斷提高，旅游將成為人們生活的必需品，消費的時尚。因此，社會對旅游人才特別是導游人才需求日益旺盛。高職作為培養(yǎng)導游人才的重要陣地卻存在畢業(yè)生就業(yè)尷尬境況。一方面是旅游業(yè)對導游人才的急需；另一方面是高職導游專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)空間縮小。這種情況與21世紀的“學歷社會”的潮流以及用人單位“人才高消費”有關，更與高職導游專業(yè)人才培養(yǎng)缺乏特色、高職導游人才缺乏競爭力有密切關系。企業(yè)短缺的是具備職業(yè)能力的人才。職業(yè)能力

2、是人們成功地從事某一特定職業(yè)活動所必備的一系列穩(wěn)定的能力特征和素質總和，包括職業(yè)品質、職業(yè)知識和職業(yè)技能。 本文提出了導游職業(yè)能力的概念，從導游職責、游客需求等角度分析了導游職業(yè)能力的內容，并構建了導游職業(yè)能力結構框架，希望以此為高職導游專業(yè)學生職業(yè)能力培養(yǎng)提供理論參考。為了解企業(yè)對導游職業(yè)能力需求現(xiàn)狀及高職導游專業(yè)學生職業(yè)能力培養(yǎng)現(xiàn)狀，筆者設計了導游職業(yè)能力重要性調查問卷和學生職業(yè)能力情況調查問卷，對比兩項調查結果，找出企業(yè)對