我國重刑前公務員養(yǎng)老保障制度研究.pdf

1、公平在《布萊克法律詞典》解釋是:法律的合理、正當適用，在法學上是指對有關賦予當事人權益的法律事件或爭議所做的處理具有持久性?！冬F(xiàn)代化漢語詞典》對“公平”的定義:“‘公平’是指“處理事情合理，不偏袒哪一方面”。羅爾斯在《正義論》中對正義原則的表述是:“每個人都應有平等的權利去享有與人人享有的類似自由權體系相一致的最廣泛、平等的基本自由。龍玉其將“公平”理解為人與人之間在發(fā)展機會、利益獲取、資源占有以及社會地位、公民權利等方面的公正與平等。

2、對于重刑前公務員而言，養(yǎng)老保障制度的公平性是指:應確保社會全體同等享有參加養(yǎng)老保險的權利，通過履行相應的義務來獲取養(yǎng)老保險待遇，且其起點公平亦要求養(yǎng)老保險制度的全民覆蓋。本文首先介紹了重刑前公務員養(yǎng)老保障的定義以及將重刑前公務員納入養(yǎng)老保障體系的意義，其次從社會、制度、思想、運行的角度分析了重刑前公務員養(yǎng)老保障面臨的現(xiàn)實困境，在借鑒國外重刑前公務員養(yǎng)老保障法律制度的基礎上，從重刑前公務員養(yǎng)老保障的權利屬性出發(fā)，提出了構建我國重刑前公務員

3、養(yǎng)老保障制度的建議。全文共六部分。
　　第一部分:緒論。主要對本文的研究背景、研究意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀三個方面進行總體性介紹?；趯崿F(xiàn)公平正義是中國特色社會主義的內(nèi)在要求，保障人權要求，有利于社會和諧穩(wěn)定，應順應國際發(fā)展趨勢，將我國重刑前公務員納入養(yǎng)老保障體系。
　　第二部分:重刑前公務員養(yǎng)老保障制度界定。首先，對重刑前公務員與重刑前公務員養(yǎng)老保障作了明確的定義。其次，對將重刑前公務員納入養(yǎng)老保障體系的意義作了闡述。

4、　　第三部分:我國重刑前公務員養(yǎng)老保障的現(xiàn)實困境。主要從以下層面對我國重刑前公務員養(yǎng)老保障的困境進行了探討:其一，社會普遍的“仇官”心態(tài)導致的社會困境;其二，我國相關立法缺失導致的制度困境;其三，國家對重刑前公務員養(yǎng)老保障的重視程度不夠?qū)е碌乃枷肜Ь?其四，缺少與其他養(yǎng)老保險制度的銜接機制導致的運行困境。
　　第四部分:國外重刑前公務員養(yǎng)老保障法律制度考察。首先，闡述國際公約對于人權的規(guī)定;其次，介紹域外發(fā)達國家關于重刑前公務員養(yǎng)

5、老保障立法基本情況;最后，對國外重刑前公務員養(yǎng)老保障法律制度進行評析并對提供的啟示進行了概括。
　　第五部分:論重刑前公務員享有養(yǎng)老保障的正當性。從公民權、平等權、生存權、勞動權等角度論證重刑前公務員享有養(yǎng)老保障的正當性，且建立覆蓋全民的養(yǎng)老保障有利于提升社會公共利益，促進代際可持續(xù)發(fā)展。
　　第六部分:構建我國重刑前公務員養(yǎng)老保障法律制度的建議。樹立重刑前公務員應享受養(yǎng)老保障的社會觀念;建立以《社會保險法》和《公務員法》為