已閱讀1頁，還剩60頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、知識經(jīng)濟(jì)與信息時代的到來,使得以傳統(tǒng)財務(wù)指標(biāo)為主的企業(yè)績效評價指標(biāo)體系的缺陷不斷顯現(xiàn),傳統(tǒng)財務(wù)指標(biāo)往往忽視權(quán)益資本成本只是考慮到債務(wù)資本成本。而EVA方法考慮所有資本成本,作為一種全新的企業(yè)價值觀念逐漸被引入企業(yè)績效管理中。EVA能真實反映企業(yè)業(yè)績增長的真正動因,準(zhǔn)確地衡量與評價股東的價值創(chuàng)造,經(jīng)營者與投資者的利益同向,從而有效避免經(jīng)營者的短視行為,共同實現(xiàn)雙方利益最大化。本文基于企業(yè)績效評價相關(guān)理論方法深入研究之上,關(guān)注到在企業(yè)價值鏈
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)績效評價指標(biāo)體系的建立
- 中央企業(yè)績效評價指標(biāo)體系研究.pdf
- ERP企業(yè)績效評價指標(biāo)體系與方法的研究.pdf
- 公共企業(yè)績效評價指標(biāo)體系研究.pdf
- 啤酒企業(yè)績效評價指標(biāo)體系研究.pdf
- 現(xiàn)代物流企業(yè)績效評價指標(biāo)體系研究.pdf
- 國有企業(yè)績效評價指標(biāo)體系研究.pdf
- 中水企業(yè)績效評價指標(biāo)體系研究.pdf
- 戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)績效評價指標(biāo)體系研究.pdf
- 基于精益會計的企業(yè)績效評價指標(biāo)體系研究.pdf
- 基于數(shù)據(jù)倉庫的制造企業(yè)績效評價指標(biāo)體系及方法研究.pdf
- 當(dāng)前時期企業(yè)績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與評價方法探討
- 完善我國企業(yè)績效評價指標(biāo)體系的思考.pdf
- 物流外包的制造型企業(yè)績效評價指標(biāo)體系研究.pdf
- 虛擬企業(yè)績效評價指標(biāo)體系及實證研究.pdf
- 企業(yè)柔性績效評價指標(biāo)體系研究.pdf
- 基于價值增長的企業(yè)績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建及實證研究.pdf
- 淺談我國國有企業(yè)績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
- 基于平衡記分卡的軍工企業(yè)績效評價指標(biāo)體系研究.pdf
- 利益相關(guān)者視角下的企業(yè)績效評價指標(biāo)體系研究.pdf
評論
0/150
提交評論