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文檔簡介
1、隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,創(chuàng)業(yè)板上市公司也應(yīng)運(yùn)而生。但創(chuàng)業(yè)板上市公司成立時間相較主板上市公司來說較短,其具有成長不穩(wěn)定性以及風(fēng)險(xiǎn)較大等系統(tǒng)性特征,此時內(nèi)部控制的信息披露尤為重要,這不僅僅關(guān)系到創(chuàng)業(yè)板企業(yè)在資本市場中穩(wěn)定長期發(fā)展,同時也與投資人的利益緊緊相關(guān)。雖然我國學(xué)者對內(nèi)部控制信息披露研究開展已久,但是大多都集中在主板上市公司,針對創(chuàng)業(yè)板上市公司的文章較少。
因此本文具體針對創(chuàng)業(yè)板上市公司自身的特征重點(diǎn)分析影響創(chuàng)業(yè)板上市公司的
2、關(guān)鍵因素,從而根據(jù)這些關(guān)鍵點(diǎn)來對創(chuàng)業(yè)板上市公司內(nèi)部控制信息披露提出有效、合理的建議。
本文在實(shí)證研究的過程中,將影響內(nèi)部控制信息披露的因素歸集為成長性因素、風(fēng)險(xiǎn)性因素、公司經(jīng)營質(zhì)量因素、債權(quán)人因素、外部審計(jì)因素、公司治理特征以及公司自身特征這七大因素。通過建立模型來驗(yàn)證所提出的的基本假設(shè)并且得出結(jié)論。
通過研究發(fā)現(xiàn),創(chuàng)業(yè)板上市公司中影響內(nèi)部控制信息披露較為顯著的因素為高管薪酬和地區(qū)因素,其中高管薪酬與內(nèi)部控制
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