《“突發(fā)疾病死亡”工傷認定的法律分析》.pdf

1、作為全世界范圍內(nèi)制造業(yè)名城的東莞，擁有數(shù)萬家各種類型的私營勞動密集型企業(yè)。企業(yè)從業(yè)人員達數(shù)百萬之巨，勞動者大多數(shù)來自農(nóng)村地區(qū)。大多數(shù)普通流水線作業(yè)人員只有初中文化水平，安全生產(chǎn)的意識相對較差。企業(yè)對員工的日常職業(yè)防護訓練工作薄弱。在日常工業(yè)生產(chǎn)當中，職工傷害事件越來越多。光東莞市每年上報的工傷事故就在兩萬件以上，其中有較多與工作相關(guān)聯(lián)的“突發(fā)疾病死亡”情形不能被認定為工傷。工傷認定結(jié)論是勞動者能夠獲得工傷賠償?shù)氖滓獥l件。完善“突發(fā)疾病死

2、亡”相關(guān)工傷認定制度，進行合理合法的工傷認定，有效保障職工的合法權(quán)益，是建設(shè)和諧社會和實現(xiàn)我國工業(yè)化強國夢的必然要求。
　　本文嘗試以當前發(fā)生在東莞的蘇養(yǎng)平“突發(fā)疾病死亡”工傷認定案件為例。針對“突發(fā)疾病死亡”工傷認定中存在的爭議問題展開法律分析，通過類似案例比較并結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定以及國外工傷認定中的有益經(jīng)驗進行考察與分析。筆者確認蘇養(yǎng)平“突發(fā)疾病死亡”的情形應(yīng)當認定為工傷。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我國實情，筆者就“突發(fā)疾病死亡”工傷認定