中國上市公司信息披露質(zhì)量與董事會秘書特征的關(guān)系研究.pdf

1、董事會秘書是公司的“發(fā)言人”其對公司治理的最直接的作用就是信息披露并且督促上市公司達(dá)到證監(jiān)會要求。據(jù)Wind資訊數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計，截止2006年底，共有192家上市公司（包括已退市公司）因違規(guī)受到過交易所處罰，有265位董事會秘書可能因為公司違規(guī)而受到處罰甚至因此而被調(diào)整或撤換。隨著監(jiān)管部門對上市公司監(jiān)管力度的加大，當(dāng)違規(guī)、造假上市公司的問題暴露時董事會秘書無法逃脫被調(diào)查和質(zhì)疑的事實，也從另一個側(cè)面說明了董事會秘書在規(guī)范公司治理中的重要作用。

2、而近幾年出現(xiàn)的造假丑聞以及美國的次貸危機導(dǎo)致了全球資本市場的長時間低迷，這些都與會計信息披露不夠充分有關(guān)。為了扭轉(zhuǎn)這樣的局面，各國相繼出臺了一系列法律法規(guī)來提高會計信息披露質(zhì)量。而董事會秘書是對外負(fù)責(zé)公司披露事宜，且對公司治理，對公司信息溝通和決策執(zhí)行有著發(fā)揮著越來越重要的作用，為提高信息披露質(zhì)量提供了紐帶。本文以新《公司法》頒布后為為背景下，運用面板數(shù)據(jù)研究中國上市公司與董事會秘書特征之間的關(guān)系，以期為提高信息披露質(zhì)量，完善公司治理提

3、供經(jīng)驗證據(jù)，為國家對上市公司的監(jiān)管提供思路和建議。
　　 新《公司法》正式確立了董事會秘書在公司的地位，對董事會秘書的資格認(rèn)定、任免等方面做了強制性規(guī)定，同時采取具體措施防范董事會秘書的職業(yè)道德風(fēng)險。本文以面板數(shù)據(jù)分析的方法研究了董事會秘書特征與信息披露質(zhì)量之間的關(guān)系。本文是以中國上市公司的199家樣本公司2006年到2010年的5年的數(shù)據(jù)進(jìn)行面板數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)我國上市公司信息披露質(zhì)量雖然有提高的趨勢，但是由于這可能是受政策法

4、律法規(guī)變化、上市公司獨立董事規(guī)模等方面的影響相同公司不同年份、不同公司相同年份變化幅度大。董事會秘書特征可以解釋信息披露質(zhì)量。本文實證研究還表明董事會秘書對信息披露質(zhì)量有一定的解釋力度，其中本文提出的7個解釋變量只有任職時間、是否持有本公司股票和是否具有相關(guān)經(jīng)驗是與被解釋變量是呈顯著關(guān)系的，其余四個因素都是不顯著的，這說明董事會秘書的作用還沒有顯現(xiàn)出來，還需要上市公司重視董事會秘書在信息披露質(zhì)量方面發(fā)揮更大的作用。
　　 國內(nèi)的