通信企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、人力資源管理信息系統(tǒng)是借助于信息化技術(shù)，以數(shù)據(jù)管理為核心，為人們提供人力資源管理的一套系統(tǒng)軟件，將員工信息統(tǒng)一整合成規(guī)范的數(shù)據(jù)，通過流程管理將企業(yè)從職工的招聘、到企業(yè)各機(jī)構(gòu)、各崗位的設(shè)置、以及職工技能培訓(xùn)、薪酬與福利、績(jī)效到離職管理等各項(xiàng)與企業(yè)中最重要的數(shù)據(jù)信息由數(shù)據(jù)庫進(jìn)行統(tǒng)一管理的方法。系統(tǒng)提高了人力資源管理的效率，符合現(xiàn)代人力資源管理的要求。
　　本文對(duì)通信企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)進(jìn)行了設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。此系統(tǒng)以通信設(shè)計(jì)企業(yè)為研究背

2、景，針對(duì)公司人力資源管理的實(shí)際需要，通過統(tǒng)一便捷的工作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人力資源的數(shù)據(jù)管理和業(yè)務(wù)流程管理。
　　論文對(duì)企業(yè)人力資源傳統(tǒng)管理存在的問題進(jìn)行了分析，建立統(tǒng)一的信息數(shù)據(jù)庫，規(guī)范了業(yè)務(wù)管理流程，從而提高了人力資源管理水平和管理效率。圍繞企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，根據(jù)需求分析，給出了系統(tǒng)的功能設(shè)計(jì)及功能模塊之間的關(guān)系，通過對(duì)業(yè)務(wù)流程分析，提出了系統(tǒng)的功能和非功能需求，整個(gè)系統(tǒng)劃分為九個(gè)模塊，論文以重要模塊為例說明了模塊的詳細(xì)