河南省退役排球運(yùn)動(dòng)員發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究.pdf

1、隨著近幾年關(guān)于退役運(yùn)動(dòng)員安置問題的討論逐漸激烈，以及河南省退役運(yùn)動(dòng)員安置現(xiàn)實(shí)中存在的種種問題。本研究以河南省退役排球運(yùn)動(dòng)員的發(fā)展現(xiàn)狀為研究對象，通過文獻(xiàn)法對相關(guān)理論進(jìn)行了詳細(xì)的梳理與分析，建立了對運(yùn)動(dòng)員退役問題的初步認(rèn)識。同時(shí)，通過運(yùn)用問卷調(diào)查法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法和邏輯法等研究方法，從調(diào)查河南省退役排球運(yùn)動(dòng)員的發(fā)展現(xiàn)狀入手，在結(jié)合現(xiàn)役和相關(guān)管理者基本認(rèn)識與意見后，尋找影響河南省退役排球運(yùn)動(dòng)員發(fā)展的主客觀因素，并提出相應(yīng)的解決對策。

2、通過研究主要得出了一下7點(diǎn)結(jié)論：
　　1、繼續(xù)求學(xué)是河南省大多數(shù)排球退役運(yùn)動(dòng)員的選擇途徑，占總?cè)藬?shù)的41％，其次，進(jìn)入到事業(yè)單位，占總?cè)藬?shù)的13%。教師、經(jīng)商、企業(yè)和教練等方面，分別占總?cè)藬?shù)的11%、9%、9%和7%。除此之外，待業(yè)的人數(shù)還占到總?cè)藬?shù)的10%。
　　2、在學(xué)歷的分布上，大部分運(yùn)動(dòng)員已經(jīng)具有了一定的教育水平，擁大中專學(xué)歷的運(yùn)動(dòng)員占總?cè)藬?shù)的38.7%，本科以上學(xué)歷的運(yùn)動(dòng)員占了總?cè)藬?shù)的46.3%。
　　3、調(diào)

3、查后發(fā)現(xiàn)，河南省退役排球運(yùn)動(dòng)員在面對退役時(shí)則更多的表現(xiàn)出焦慮與不安的心理情緒，僅有少數(shù)運(yùn)動(dòng)員能夠較為輕松的面對退役的現(xiàn)實(shí)，能夠更快的接受社會角色的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，由于退役所引起的各種情緒和心理的變化，也使得運(yùn)動(dòng)員內(nèi)心的自信心受到極大的影響，缺少面對未來的自信。
　　4、通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，河南退役運(yùn)動(dòng)員社會保障體系的建立還相對滯后。退役排球運(yùn)動(dòng)員、現(xiàn)役排球運(yùn)動(dòng)員和管理者對于當(dāng)前河南省關(guān)于退役運(yùn)動(dòng)員的社會保障體系的建立滿意度都不高。
　

4、　5、在中國當(dāng)前的社會發(fā)展?fàn)顩r下，河南省退役排球運(yùn)動(dòng)員在社會中找到與自身專業(yè)相符的工作較為困難，而其中主要是以學(xué)校教師為主。
　　6、影響河南省退役排球運(yùn)動(dòng)員發(fā)展的主觀因素有：
　?。?）文化素質(zhì)的積累程度；
　?。?）身體的健康程度；
　?。?）就業(yè)觀念的與時(shí)俱進(jìn)；
　?。?）社會交往的基本能力；
　?。?）個(gè)人心理的調(diào)節(jié)能力。
　　7、影響河南省退役排球運(yùn)動(dòng)員發(fā)展的客觀因素有：
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5、1）整個(gè)社會就業(yè)形勢嚴(yán)峻；
　　（2）中國體育人才培養(yǎng)體制改革的滯后；
　?。?）體育市場發(fā)展落后；
　?。?）運(yùn)動(dòng)員社會保障制度欠缺；
　?。?）體育界不公平現(xiàn)象的繁衍。
　　同時(shí)，根據(jù)河南省退役排球運(yùn)動(dòng)員的現(xiàn)狀與影響因素，提出了5點(diǎn)解決對策：
　　1、鼓勵(lì)運(yùn)動(dòng)員繼續(xù)求學(xué)；
　　2、繼續(xù)堅(jiān)持對運(yùn)動(dòng)員的政策性安置；
　　3、提倡運(yùn)動(dòng)員自謀職業(yè)；
　　4、完善運(yùn)動(dòng)員社會保障體系；