我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)組織創(chuàng)新研究.pdf

1、高新技術(shù)企業(yè)是我國(guó)發(fā)展高新技術(shù)的主體。由于高新技術(shù)企業(yè)的自身特點(diǎn)，以及他們?cè)谶\(yùn)作過(guò)程中存在高風(fēng)險(xiǎn)、高競(jìng)爭(zhēng)、高收益、高變化的特征，加之不斷變化的技術(shù)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境，因此，高新技術(shù)企業(yè)會(huì)不斷的遇到或大或小的企業(yè)危機(jī)。為了避免或減輕這些企業(yè)危機(jī)給企業(yè)帶來(lái)的打擊，就需要我們及時(shí)地通過(guò)組織創(chuàng)新調(diào)整組織中的部門(mén)和組織結(jié)構(gòu)、重整組織的流程、改進(jìn)組織的目標(biāo)，整合組織中的資源，提高資源的利用效率，從而更快的提高企業(yè)的適應(yīng)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力。 本文基于

2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)領(lǐng)域中以高新技術(shù)企業(yè)、組織創(chuàng)新為中心的相關(guān)理論或?qū)W說(shuō)，闡述了高新技術(shù)企業(yè)組織創(chuàng)新的目標(biāo)、內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，借鑒熱力學(xué)中熵理論與耗散結(jié)構(gòu)理論，分析了企業(yè)進(jìn)行組織創(chuàng)新的機(jī)理，找出高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行組織創(chuàng)新的創(chuàng)新時(shí)點(diǎn)，為企業(yè)進(jìn)行組織創(chuàng)新提供了必要的理論支持。 其次，本文從組織創(chuàng)新的動(dòng)力源入手，分析了高新技術(shù)企業(yè)組織創(chuàng)新的動(dòng)力、阻力，并借鑒物理學(xué)中勢(shì)能與動(dòng)能的概念提出組織創(chuàng)新的勢(shì)能與動(dòng)能，勢(shì)能積累的過(guò)程與結(jié)果將直接作用于