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1、北方交通大學(xué)碩士學(xué)位論文民營(yíng)企業(yè)的培訓(xùn)管理研究姓名：韓素潔申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：葉龍20030201AbstractAbstractWiththedeepdevelopmentofthereformandestablishmentofsocialistmarketeconomymechanismChineseprivateenterprisesarebooming.Theyhavebecomeanimportantp
2、artofthenationaleconomybecauseoftheirflexibleoperationmechanismandsuperiorproductiverelation.ButwiththeformingofbuyermarketandtheentrancetoWTOthemarketmechanismplaysafullroleineconomy.ThusChineseprivateenterprisesarebein
3、gfacedwithseriouschallenges.】humanresourcetrainingisbecomingthenewresourceoftheprivateenterprisesexistenceanddevelopment.Sinceitsintroductionintochinaasanconceptionin1990strainingasabasicmeansofhumanresourceexploitationa
4、nddevelopmenthasbrokenthroughitsoriginalpureinstructivesignificationbecomeanimportantmeasureofmoderncorporationandtheanimportantpartofthecorporationcompetence.somefamouscorporationsattachimportancetothestuftraining.Being
5、thinkstufftrainingisastrategictasktheyvebroughtitintothebusinessmanagementandregardeditasacorepartofthehumanresourceexploitation.Tosomeextentakeyfactorofsomefamousinternationalcorporationcanbeprosperousintheviolentmarket
6、competenceisthatwhichthinkmuchofthestuftraining.ThispaperstartfromthemanagementtheoriesoftrainingfromtheconceptstalkedaboutthestatusandtrendofforeigncorporationsanalysisthetrainingstatusofChineseprivateenterpriseputforwa
7、rdtheirexistingissuesfromthetrainingmanagementthenputforwardtheassumeandstrategydiscussedtherelatedissueslinkedwitharealprivateenterpriseanalysisitstrainingstatusandtheexistenceproblemputforwardsomevaluablecountermeasure
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