勞務(wù)派遣協(xié)議通用

1、第1頁共7頁編號：編號：__________________________勞務(wù)派遣合作協(xié)議書勞務(wù)派遣合作協(xié)議書甲方：方：___乙方：方：______深圳市123科技股份有限公司__簽訂日期：簽訂日期：______________年____________月____________日第3頁共7頁（2）乙方按上述社保繳交基數(shù)從被派遣員工每月勞動報酬中按社會保險規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個人應(yīng)繳納部分。（3）各項保險的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)

2、定做相應(yīng)的調(diào)整；如需補交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補交。（4）為了使被派遣員工能夠及時享受社保待遇，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方應(yīng)提供所接收被派遣員工的花名冊清單（含身份證號碼）并在約定的時間內(nèi)按各項社保繳交基數(shù)足額向乙方支付社會保險費用，由乙方在收到社保費用后按照社保和地稅部門規(guī)定的期限內(nèi)辦理社保參保的申報、繳費手續(xù)。在社保參保手續(xù)辦妥之前以及因甲方不及時或不完全繳納各項社保費用，導(dǎo)致被派遣員工不能享受相關(guān)社保待遇而引起的勞動爭議糾紛和賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)，

3、乙方承擔(dān)已繳納生效險種的理賠責(zé)任。2.2.福利待遇福利待遇（1）被派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。（2）被派遣員工患病或非因工傷亡待遇，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（3）被派遣人員患職業(yè)病、因工傷亡及計劃生育待遇由甲方按國家和福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3.工傷事故處理工傷事故處理被派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷，由甲方單位負責(zé)及時將受傷的被派遣員工送往醫(yī)院治療，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)及時通知乙

4、方派員協(xié)助甲方處理善后工作，并在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面報告，由乙方負責(zé)申請工傷認定和傷殘等級鑒定。在勞動行政部門認定為工傷之后，工傷保險機構(gòu)應(yīng)支付的費用由乙方負責(zé)辦理；超過工傷保險機構(gòu)理賠范圍的，依據(jù)國家和福建省有關(guān)規(guī)定應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議對該條款的約定仍具有法律溯及力。甲方應(yīng)對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。4.4.乙方為被派遣員工中屬于退休返聘、超出勞動年

5、齡的人員辦理商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的參保手續(xù)，其費用由甲方承擔(dān)。被派遣員工發(fā)生醫(yī)療后產(chǎn)生的費用，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。四、被派遣員工的培訓(xùn)和用工管理四、被派遣員工的培訓(xùn)和用工管理1.1.培訓(xùn)培訓(xùn)（1）被派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后被派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。（2）甲方為提高被派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與被派遣員工簽訂培