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1、新的形勢(shì)需要越來越多個(gè)人素質(zhì)精良、專業(yè)水平過硬的關(guān)員,更需要配置合理、結(jié)構(gòu)科學(xué)的海關(guān)隊(duì)伍。在海關(guān)人員編制不可能無限制增長的情況下,“盤活存量”,對(duì)現(xiàn)有監(jiān)管人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和有效整合就越發(fā)顯得重要。實(shí)際上,海關(guān)人力資源具有很強(qiáng)的主觀能動(dòng)性、智能性以及再生性,只要機(jī)制合理、激勵(lì)有力,優(yōu)化的海關(guān)人力資源結(jié)構(gòu)將在工作中發(fā)揮巨大的作用。
因此,本文以Z海關(guān)為例,對(duì)其人力資源結(jié)構(gòu)方面存在的問題進(jìn)行分析,分別論述了年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、職
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