iso9001-2015組織環(huán)境識(shí)別表

1、ISO90012015ISO90012015組織環(huán)境識(shí)別表組織環(huán)境識(shí)別表記錄編號(hào)：年度：2016年類別：■質(zhì)量□環(huán)境注：本表格更新時(shí)機(jī)為任一因素發(fā)生變化時(shí)。環(huán)境類別（內(nèi)部外部）項(xiàng)目?jī)?nèi)容信息來(lái)源信息來(lái)源具體現(xiàn)狀描述具體現(xiàn)狀描述SWOT分析分析S(優(yōu)勢(shì))、W(劣勢(shì))O(機(jī)遇)、T(風(fēng)險(xiǎn))1政治環(huán)境屬于中華人民共和國(guó)境內(nèi)企業(yè)社會(huì)制度：社會(huì)主義制度執(zhí)政黨：中國(guó)國(guó)產(chǎn)黨政府網(wǎng)站社會(huì)穩(wěn)定，開(kāi)放，目前中國(guó)正大力吸取外商投資，本公司屬于外商投資企業(yè)，享受

2、國(guó)家和當(dāng)?shù)卣亩嘀卣邇?yōu)惠。S2法律環(huán)境中國(guó)目前法制建設(shè)很快，法律法規(guī)要求越來(lái)越完善。政府網(wǎng)站《安全生產(chǎn)法》要求企業(yè)生產(chǎn)安全管理，企業(yè)可以加強(qiáng)管理，減少或杜絕工傷?！懂a(chǎn)品質(zhì)量法》要求企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量合格的產(chǎn)品，企業(yè)可以加強(qiáng)管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，提升競(jìng)爭(zhēng)力。本公司守法經(jīng)營(yíng)。03經(jīng)濟(jì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)周期：處于國(guó)家十三五經(jīng)濟(jì)規(guī)劃周期國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：6.9%（2015年）GDP趨勢(shì)：增長(zhǎng)7.7%（2015年）利率：4.75（13年）通貨膨脹：3.0%（201

3、5年）失業(yè)率：3%以內(nèi)（惠州市博羅縣015年）能源供給：水電等能源不限制使用成本：營(yíng)業(yè)額的80%政府網(wǎng)站及財(cái)務(wù)部本公司為產(chǎn)品出口比重較大，人民幣升值對(duì)企業(yè)收入有影響。T外部環(huán)境4社會(huì)文化環(huán)境居民教育程度與文化水平：國(guó)家目前推行9年義務(wù)教育，居民最低文化程度為初中學(xué)歷；政府網(wǎng)站及行政部外來(lái)務(wù)工人員減少，招工難，用工成本增加。T2公司價(jià)值觀誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、品質(zhì)、創(chuàng)新行政部本公司在內(nèi)部通過(guò)培訓(xùn)、張貼宣傳等方式樹(shù)立公司的價(jià)值觀。S3知識(shí)積累本公司為

4、了獲取行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的技術(shù)知識(shí)，為技術(shù)人員開(kāi)通了互聯(lián)網(wǎng)，便于其查詢產(chǎn)品最新的發(fā)展方向和技術(shù)進(jìn)步，以便于及時(shí)吸收行業(yè)內(nèi)技術(shù)和知識(shí)能夠得到很好的積累和沉淀。行政部建立了知識(shí)收集和宣導(dǎo)的渠道，確保能夠獲得必要的知識(shí)并在內(nèi)部宣導(dǎo)。S4績(jī)效KPI績(jī)效考核行政部KPI與本公司質(zhì)量管理體系緊密結(jié)合，確保了質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。S5財(cái)務(wù)因素公司積極推行固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為負(fù)債，增強(qiáng)現(xiàn)金流。積極融資，確保項(xiàng)目發(fā)展資金。財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)年報(bào)財(cái)務(wù)狀況良好，資金

5、充足。S0S06資源因素廠房：符合波段開(kāi)關(guān)、定位器、編碼器等產(chǎn)品產(chǎn)品的生產(chǎn)。設(shè)備：公司目前配置的設(shè)備已經(jīng)逐漸老化，產(chǎn)品的質(zhì)量經(jīng)常受設(shè)備的影響。檢測(cè)儀器：公司只是配置一些普通的檢測(cè)設(shè)備，例如：卡尺、雜音機(jī)、二次元等和部分可靠性測(cè)試的儀器。設(shè)備清單本公司生產(chǎn)設(shè)備和檢測(cè)設(shè)備的精度和性能只能確保產(chǎn)品最基本的質(zhì)量控制要求，建議公司予以更新和替代WT7人力因素男女比例：女性70%；男性30%；年齡結(jié)構(gòu)：25歲以下占30%；2540歲占60%；40歲