Y設(shè)計(jì)院企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展顯示出了越來(lái)越大的促進(jìn)作用。企業(yè)文化不僅代表了企業(yè)的精神風(fēng)貌，更蘊(yùn)涵企業(yè)的指導(dǎo)思想和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造成為推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的源動(dòng)力。通過(guò)對(duì)許多優(yōu)秀企業(yè)的研究表明：大凡成功的企業(yè)都有其強(qiáng)有力的獨(dú)特企業(yè)文化，企業(yè)文化正成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。 本文根據(jù)作者所在設(shè)計(jì)院的改革實(shí)踐情況，對(duì)設(shè)計(jì)院的企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了研究。通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的分

2、析，探討了企業(yè)文化建設(shè)的方法，塑造出具有Y設(shè)計(jì)院特色的企業(yè)文化，旨在通過(guò)文化建設(shè)，統(tǒng)一員工思想，轉(zhuǎn)變員工觀念，從而促進(jìn)Y設(shè)計(jì)院的進(jìn)一步發(fā)展。 首先，本文系統(tǒng)闡述了企業(yè)文化的內(nèi)涵，展望了企業(yè)文化的發(fā)展趨勢(shì)，采用問(wèn)卷調(diào)查和人員訪談等研究方法對(duì)Y設(shè)計(jì)院的企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研，通過(guò)調(diào)研分析，歸納出Y設(shè)計(jì)院在企業(yè)文化建設(shè)方面存在的問(wèn)題。然后，從經(jīng)濟(jì)體制、傳統(tǒng)文化和行業(yè)影響以及企業(yè)發(fā)展歷史、管理者個(gè)人特質(zhì)和員工特點(diǎn)等方面認(rèn)真剖析了Y設(shè)計(jì)院