安全標(biāo)準(zhǔn)化考評檢查評分表

1、1危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化考評檢查評分細(xì)則考評檢查評分細(xì)則要素號及原文要素號及原文考評內(nèi)容內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)扣分5.1負(fù)責(zé)人與責(zé)任1未按法未按法規(guī)要求要求設(shè)置安全生置安全生產(chǎn)管理管理部門或未配或未配備安全生安全生產(chǎn)管理人管理人員，扣，扣100分。分。2未制定年度安全工作計(jì)劃，扣20分。3.未建立各未建立各級部門、人、人員安全生安全生產(chǎn)責(zé)產(chǎn)責(zé)任制，扣任制，扣30分。分。4未按未按規(guī)定為從業(yè)人員繳納員繳納工傷保險(xiǎn)

2、，扣，扣20分。分。以上以上為否決否決項(xiàng)。本要素100分5.1.1負(fù)責(zé)人5.1.1.1企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，應(yīng)全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和基層工作。1.未明確主要負(fù)責(zé)人是誰。（3分）。2.查安全生產(chǎn)責(zé)任制主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)不符合第一責(zé)任人的內(nèi)容要求。少一人扣1分。3.主要負(fù)責(zé)人不了解《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)賦予的對本單位安全生產(chǎn)工作職責(zé)。一人次扣3分。4.未落實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和基層安全生產(chǎn)責(zé)任制，

3、未做到每個(gè)崗位和部門都應(yīng)制定安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。一處扣2分。本項(xiàng)20分扣完為止5.1.1.2企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化，建設(shè)企業(yè)安全文化1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對未安全承諾做出有形的表率，對安全承諾的實(shí)施起示范作用。一人次不符合扣2分。2、企業(yè)應(yīng)建立界定清晰的組織結(jié)構(gòu)和安全責(zé)任體系。未形成安全網(wǎng)絡(luò)組織扣2分。3、企業(yè)應(yīng)建立安全績效與工作業(yè)績本項(xiàng)10分，扣完為止3要素號及原文要素號及原文考評內(nèi)容內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)扣分持“安全第一。預(yù)防為主.綜合治

4、理”的安全生產(chǎn)方針。主要負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織制定文件化的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)。安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)應(yīng)滿足:1)形成文件，并得到所有從業(yè)人員的貫徹和實(shí)施2)符合或嚴(yán)于相關(guān)法律法規(guī)的要求3)與企業(yè)的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)4)目標(biāo)予以量化。5)公眾易于獲得。實(shí)際，組織制定文件化的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)。(2分)。2、企業(yè)的方針和目標(biāo)數(shù)否形成文件，并得到所有從業(yè)人員的貫徹和實(shí)施。(2分)。3、企業(yè)的方針和目標(biāo)是否符合或嚴(yán)于相關(guān)法

5、律法規(guī)的要求。(2分)。4、企業(yè)的方針和目標(biāo)是否與企業(yè)的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)。(2分)。5、企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)是否予以量化。(2分)。6、抽查從業(yè)人員，每一人次不清楚企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，扣1分。7、查企業(yè)方針目標(biāo)公布方式，未采用公告欄、新聞媒體、報(bào)紙、卡片、電視、網(wǎng)絡(luò)等有效形式進(jìn)行公告，扣1分。分，扣完為止5.1.2.2企業(yè)應(yīng)簽訂各級組織的安全目標(biāo)責(zé)任書，確定量化的年度安全工作目標(biāo)，并予以考核。企業(yè)各級組織應(yīng)制定年度安全工作1.