版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、XXXX集團任職資格管理制度集團任職資格管理制度(草案)2010年9月5.9.3任職資格評價結(jié)果公布...........................................................................................................116.6.任職資格調(diào)整任職資格調(diào)整.............................................
2、.....................................................................116.1員工所屬職種的變更......................................................................................................................116.1.1變更的原則.......
3、........................................................................................................................116.1.2變更的條件與程序.....................................................................................
4、..............................126.1.3變更后任職資格的調(diào)整...........................................................................................................126.2任職資格等級的調(diào)整....................................................
5、..................................................................126.2.1任職資格等級調(diào)整的周期與條件...........................................................................................126.2.2任職資格等級調(diào)整評價.........................
6、..................................................................................136.2.3任職資格破格升級...................................................................................................................136.2.4任
7、職資格等級晉升資格取消...................................................................................................136.3任職資格評價結(jié)果的應(yīng)用..............................................................................................
8、................146.3.1職位調(diào)整...................................................................................................................................146.3.2薪酬調(diào)整...................................................
9、................................................................................146.3.3辭退...................................................................................................................................
10、........147.7.任職資格套入任職資格套入..................................................................................................................147.1任職資格套入定義...................................................................
11、.......................................................147.2職類、職種套入的原則和步驟......................................................................................................157.2.1職類、職種套入的原則包括:.........................
12、......................................................................157.2.2職類職種套入的步驟為:.......................................................................................................157.3任職資格等級的套入...............
13、.......................................................................................................157.3.1申請............................................................................................................
14、...............................157.3.2經(jīng)驗資格審查;.......................................................................................................................157.3.3所在職種的專業(yè)知識考試;.....................................
15、..............................................................157.3.4所在職種的專業(yè)技能評價;.....................................................................................................167.3.5所屬部門的常規(guī)績效考核。...................
16、..................................................................................167.3.6批準(zhǔn).................................................................................................................................
17、..........167.4新員工任職資格套入......................................................................................................................167.4.1新員工招聘錄用條件的確定及實施........................................................
18、...............................167.4.2職種確定...................................................................................................................................177.4.3新員工任職資格定級...............................
19、................................................................................178.8.申訴申訴..................................................................................................................................
20、179.9.附則附則..................................................................................................................................17附件1...........................................................................
21、............................................................18附件附件2.......................................................................................................................................18附件附件3...........
22、............................................................................................................................20附件附件4.........................................................................................
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論