人物專訪具體工作流程(樣本)

1、人物專訪具體工作流程第一次會議：分工合作，對人物背景作調(diào)查和了解。第二次會議：安排專訪前后的具體工作，綜合各干部及干事所要提出的問題，整理成稿。提出在專訪過程中所要注意的問題。第三次：專訪過程中，一人負(fù)責(zé)主要提問，其余人員負(fù)責(zé)記錄。其中一項(xiàng)環(huán)節(jié)為記錄人員提問。第四次會議：總結(jié)匯總筆記，交流心得感受。提出在專訪文章寫作中的要求。第五次會議：討論修改專訪文章。提出自己的意見和建議，及時修改文章中不好的地方。第六次會議：最后定稿。第七次：拿給

2、被專訪人看稿，是否符合其要求。第八次：人物專訪總結(jié)大會。每位參與人員各寫一份總結(jié)報(bào)告。人物專訪的基礎(chǔ)寫作模式一、題目：打造題目：借名發(fā)揮、借時代熱點(diǎn)發(fā)揮等二、開頭：1、開門見山23、引出、欲揚(yáng)先抑先談名字、興趣、特點(diǎn)、業(yè)績、環(huán)境等后見其人三、構(gòu)思：1、并列式：工作、學(xué)習(xí)、生活并列寫，或是其中一類中的成分并列寫采訪具體要求：1.時間、地址的預(yù)約；2.如有變動，第二方案的制定；3.采訪內(nèi)容的擬定，包括問題的準(zhǔn)備；4.事前對采訪對象的背景了解

3、和資料收集；5.事前對歷史要有一定了解；6.對于是否可錄音和照相要事先詢問被采訪者；7.采訪進(jìn)行時對主題的把握（盡量不要離題）、時間的控制；8.采訪時要與被采訪者形成互動；9.采訪時注意自己的表情和語速、說話的清晰和明了；10.采訪時遇到不清楚的地方要及時提問，絕對避免主觀編造和添加；11.采訪后可詢問是否可以提供相關(guān)資料；12.贈送一定的禮品表示感謝；13.將完成的采訪稿寄回給被采訪人，請其過目并可適當(dāng)讓其修改；14.將最終出版物寄送