行為守則

1、3順德市長鹿實(shí)業(yè)有限公司長鹿裝修材料廠員工行為守則CLF行A20020211、凡進(jìn)本廠工作的員工必須持有身份證、計(jì)劃生育證明、健康證明及其它相關(guān)證件或資料。2、員工進(jìn)廠后必須遵守本廠一切規(guī)章制度，嚴(yán)格按工作程序辦事。3、員工進(jìn)入工作區(qū)域，必須穿工作服及佩戴員工證。4、每位員工必須服從上級(jí)指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效，不拖延、不積壓。5、員工必須愛護(hù)工廠財(cái)物，不浪費(fèi)，節(jié)約用水、用電及節(jié)約生產(chǎn)物料，杜絕常流水、常明燈現(xiàn)象發(fā)

2、生。6、員工不得做任何有損公司形象、信譽(yù)的行為。7、本廠員工因過失或故意使工廠遭受損失時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。8、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，精益求精，提高工作效率。9、任何員工不得私自攜帶公物（包括各種工廠財(cái)物、文件、資料及復(fù)印件）出廠。10、員工每日必須保持工作現(xiàn)場、宿舍、沖涼房、廠區(qū)環(huán)境的清潔衛(wèi)生及物品的定置管理工作。11、員工工作期間不準(zhǔn)私自脫崗、串崗、聊天、說笑等。12、員工工作期間一律不準(zhǔn)會(huì)客，打、接私人電話，或其它與工作

3、無關(guān)的事。13、員工工作期間無特殊情況一律不準(zhǔn)離開工作區(qū)，特殊情況須當(dāng)班最高負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，否則給予嚴(yán)肅處理。14、員工之間必須通力合作，不得吵鬧、罵人、斗毆或搬弄是非。15、員工必須儀表端莊、整潔，進(jìn)入工作區(qū)域不得穿拖鞋。男工不得留長發(fā)、大胡子或赤脯露胸，上班時(shí)間女工不得濃妝艷抹，不得穿裙子及穿高跟鞋。發(fā)送至總經(jīng)理室保存期限永久保存4版次第1版密級(jí)機(jī)密生效日期2002年10月制訂李再魁審核批準(zhǔn)16、新進(jìn)員工在試用期內(nèi)，若有不服從工作安排或

4、調(diào)動(dòng)，消極怠工，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)不到要求，工廠有權(quán)馬上辭退其出廠（扣回一切應(yīng)扣費(fèi)用），永不再錄用。17、任何員工工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料，造成損失，情節(jié)嚴(yán)重的除要求照價(jià)賠償外，另作嚴(yán)肅處理。18、本廠員工凡與外勾結(jié)進(jìn)行盜竊，打架拉幫結(jié)派的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上開除處理，情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理。19、任何人不得代人打卡，叫人打卡或非正常打卡（不按上下班時(shí)間打卡）。20、曠工半天扣罰一天半工資，曠工一天扣3天工資；凡連續(xù)曠工3天、

5、累計(jì)3次或一年曠工累計(jì)達(dá)3天者，作自動(dòng)離職處理，工廠立即予以除名。21、員工不論以何種理由辱罵上司的，一經(jīng)查實(shí)給予當(dāng)事人50500元罰款，情節(jié)惡劣的開除出廠。22、任何人不得在廠區(qū)、宿舍、宣傳欄及樓梯扶手上、墻壁上亂摸（特別是手上有油墨或其它臟物的人員），亂寫、亂畫一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實(shí)，給予10100元罰款。23、本廠員工禁止抽煙，凡在廠區(qū)、倉庫、車間、宿舍內(nèi)吸煙者，一經(jīng)查實(shí)，扣罰其所有福利、工資、押金，立即作開除處理。24、所有接到通知的員