職業(yè)中專班干部管理考核制度

1、職業(yè)中專班干部管理考核制度職業(yè)中專班干部管理考核制度為了更好的加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的自身管理，提高學(xué)生干部的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，更加準(zhǔn)確的搞好學(xué)生干部綜合積分的考核工作，特制訂本考核章程。一、考核目的：為了對(duì)學(xué)生干部做到具體有效地規(guī)范化管理，客觀公平的考核學(xué)生管理干部崗位職責(zé)的履行及各部門的工作態(tài)度，提高學(xué)生干部的工作能力和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的積極性以及加強(qiáng)各項(xiàng)學(xué)生工作建設(shè)，使我校學(xué)生干部朝著制度化、正規(guī)化、系統(tǒng)化發(fā)展。二

2、、考核原則：（一）德才兼?zhèn)洌穼W(xué)兼具的原則對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行考評(píng)，必須遵循德才兼?zhèn)?，品學(xué)兼具的原則，所謂“德”和“品”就是指學(xué)生干部的政治素質(zhì)道德素質(zhì)工作作風(fēng)等，所謂”才”和”學(xué)”指學(xué)生干部的工作能力和學(xué)習(xí)水平。對(duì)學(xué)生干部來說，“德和品”是為人的基礎(chǔ)性要求，對(duì)于才能的發(fā)揮起極其重要的導(dǎo)向作用?！安拧焙汀皩W(xué)”使學(xué)生干部工作能力的大小和工作水平的高低，對(duì)于完成工作任務(wù)也是非常重要的。（二）實(shí)事求是，客觀公正的原則對(duì)學(xué)生干部的考評(píng)必須堅(jiān)持客觀公正

3、實(shí)事求是的原則，這是關(guān)系到學(xué)生考評(píng)結(jié)果是否有參考性的關(guān)鍵，要做到實(shí)事求是則要按考核制度公正的進(jìn)行考評(píng)，要深入學(xué)生干部的學(xué)習(xí)工作中去，真正了解他們的實(shí)際情況，以客觀事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行考評(píng)。要摒棄個(gè)人的好惡恩怨，不能用偏見私見影響考評(píng)，要確保考評(píng)的公正性。（三）立體考核，全面考評(píng)制度的原則堅(jiān)持立體考察，全面考評(píng)的原則，就是要對(duì)學(xué)假l班干部工作計(jì)劃考核要求1、班長(zhǎng)必須要在學(xué)期開始前根據(jù)本班的實(shí)際情況制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃2、必須要求嚴(yán)格按照工作

4、計(jì)劃開展本學(xué)期的工作3、工作計(jì)劃要合理務(wù)實(shí)l工作總結(jié)的考核1、每學(xué)期各班干部要總結(jié)一學(xué)期的工作情況2、每學(xué)期末上交個(gè)人小結(jié)（述職報(bào)告）一份3、總結(jié)報(bào)告要求簡(jiǎn)潔務(wù)實(shí)（二）對(duì)工作態(tài)度的考核1、在職期間工作態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真，積極進(jìn)取，文明禮貌的行使職責(zé)，表現(xiàn)良好無不良記錄2、在工作中能發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題，以便工作能圓滿完成3、在工作打分中，不得徇私舞弊，弄虛作假，以權(quán)謀私（三）對(duì)行為道德規(guī)范的要求1、帶頭熱愛祖國關(guān)心集體關(guān)愛他人2、帶頭遵紀(jì)守

5、法酒不吸煙不賭博不鬧事3、帶頭講文明有禮貌尊敬師長(zhǎng)不說臟話粗話4、帶頭講究?jī)x表穿戴整潔不留怪發(fā)不穿拖鞋背心進(jìn)入公共場(chǎng)所5、帶頭維護(hù)課堂秩序上課6、帶頭團(tuán)結(jié)同學(xué)友誼互助不拉幫結(jié)伙不欺騙他人7、帶頭維護(hù)環(huán)境不踩草坪不摘花木不隨地吐痰亂扔垃圾8、帶頭抵制黃賭毒的侵害9、帶頭嚴(yán)于律己勤奮自強(qiáng)10、帶頭勤奮學(xué)習(xí)不浪費(fèi)時(shí)間不遲到不曠課11、帶頭履行值日義務(wù)保持教室衛(wèi)生12、帶頭見義勇為弘揚(yáng)正氣同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)七、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（一）加分項(xiàng)：1、學(xué)習(xí)成績(jī)