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文檔簡介
1、公司員工績效考核管理辦法公司員工績效考核管理辦法公司員工績效考核管理辦法完整版范文，歡迎閱讀!第一章總則第一條目的為了進(jìn)一步完善公司績效考核體系，健全績效考核的激勵約束機(jī)制，通過績效考核對員工進(jìn)行客觀、公正地評價，給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵，真正把員工的工作業(yè)績與收入掛鉤，激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率，特制定本辦法。第二條原則1、堅持客觀、公正、公開、科學(xué)的考核原則成員：副總經(jīng)理、總工程師、黨委副、紀(jì)委、監(jiān)事會、工會職責(zé)：負(fù)責(zé)審批績
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