版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢 ——面試禮儀與技巧,面試的方式,1.個(gè)人面試 (1)一對(duì)一的面試 適用范圍:規(guī)模小的機(jī)構(gòu)、職位較低。 (2)主試團(tuán)的面試(多對(duì)一)適用范圍:較大機(jī)構(gòu) 如考核公務(wù)員 現(xiàn)場(chǎng)打分個(gè)人面試又稱單獨(dú)面試。指主考官與應(yīng)聘者單獨(dú)面談,是面試中最常見(jiàn)的一種形式。,2、集體面試 集體面試主要用于考查應(yīng)試者的人際溝通能力、洞察與把握環(huán)境的能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力等。在集體面試中,通常要求應(yīng)試
2、者做小組討論,相互協(xié)作解決某一問(wèn)題,或者讓?xiě)?yīng)試者輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議,發(fā)表演說(shuō)等。,3、測(cè)驗(yàn)面試,方式: 參加現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)驗(yàn)或考試 如速記 、表演、推銷、專門行業(yè) 4、綜合面試 以上三種方式的綜合,由主考官通過(guò)多種方式綜合考察應(yīng)試者多方面的才能 。 方式:事先定題,以自由交談相互交融的方式 。,5、漸進(jìn)式面試,人太多時(shí) ,先初次面試即篩選面試以了解個(gè)人背景及談吐與應(yīng)對(duì)能力為主要目的,然
3、后二次面試以及三四次面試,視職位高低定。 注意:大型公司在招聘員工時(shí)都會(huì)有一套比較正規(guī)的程序。 一般來(lái)講,分為五個(gè)階段:簡(jiǎn)歷篩選、筆試、初次面試、高級(jí)經(jīng)理面試和最后的Offer。,面試禮儀與技巧,一、資料準(zhǔn)備二、心理準(zhǔn)備三、面試技巧四、面試內(nèi)容五、面試禮儀六、面試問(wèn)題,簡(jiǎn)歷是敲門磚, 面試是定音錘。,一、資料準(zhǔn)備,必備資料備用簡(jiǎn)歷、身份證、 1寸免冠照片、學(xué)歷證書(shū)、技能證書(shū)獲獎(jiǎng)證書(shū)、筆、筆記本、與應(yīng)
4、聘職位相關(guān)的作品。最好把這些材料都放在公文包里,如果實(shí)在沒(méi)有公文包可以放在資料袋里,大小應(yīng)可以平整地放下A4紙大小的文件。注意:不要帶同伴,除非是一起去面試的不帶雜物——雜志、書(shū)籍、報(bào)紙等著裝——正裝、整潔大方,二、心理準(zhǔn)備,保持平常心態(tài),看淡成敗 記?。耗阃ǔP枰宕我陨系拿嬖嚈C(jī)會(huì)才能得到一份理想的工作,不要把成功的希望全部寄托在一個(gè)公司一次面試機(jī)會(huì)上。心情放松,增強(qiáng)自信保證睡眠,提前10分鐘到達(dá),進(jìn)入房間前調(diào)整
5、自己、深呼吸。,三、面試技巧,,,5 保持頭腦清醒; 6 適合的包裝,1 尊重所有招聘人員;2 注意規(guī)定時(shí)間,3 不要不懂裝懂; 4不要詆毀他人,7 面試從邁進(jìn)辦公樓開(kāi)始;8 帶著好心情面試,,應(yīng)聘者應(yīng)事先準(zhǔn)備一本書(shū)或雜志放在公文包里。(通常面試總有一段時(shí)間要等候,如果等待時(shí)間較長(zhǎng),等候會(huì)使人心情煩躁,打亂早已準(zhǔn)備好的步驟,看書(shū)可以讓人安靜鎮(zhèn)定。) 等待期間不要來(lái)回走動(dòng),這會(huì)顯示出應(yīng)聘者的浮躁不安。不要與別的接受
6、面試者聊天??谙闾呛拖銦熞?走進(jìn)面試單位時(shí),口香糖和香煙都應(yīng)收起來(lái))。不要從結(jié)束面試的人那里打聽(tīng)面試內(nèi)容,那只會(huì)徒增壓力。 手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)。,四、面試內(nèi)容,,工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與口頭表達(dá)能力,2,,綜合分析能力、思考判斷、反應(yīng)應(yīng)變能力,3,,工作態(tài)度與求職動(dòng)機(jī),,業(yè)余興趣愛(ài)好與進(jìn)取心、成就動(dòng)機(jī),,其他問(wèn)題(薪水、福利等),,儀表舉止與專業(yè)知識(shí),1,4,5,4,3,6,求職禮儀之我見(jiàn),心理學(xué)家歐里.歐文斯:“大多數(shù)人錄用的都是他
7、們喜歡的,而不是最能干的人?!毕愀壑v求“禮儀經(jīng)商”,影響第一印象形成的因素 :,1.外貌與著裝(占50%):雖然美麗和魅力都很吸引人,但二者的內(nèi)涵差異很大。2.語(yǔ)氣與聲音(占40%):音調(diào)、語(yǔ)氣、語(yǔ)速、節(jié)奏都將影響第一印象的形成。3.言談與舉止(占10%):言談舉止是一個(gè)人精神面貌的體現(xiàn)。一個(gè)人的站、坐、走等姿勢(shì)都應(yīng)貫徹橫平豎直的原則,這樣看上去才有自信和有榮譽(yù)感,才會(huì)給人以良好的印象。,,,1、介紹禮儀2、招呼禮儀3、握手
8、禮儀4、迎送禮儀5、名片禮儀,,,,常規(guī)禮儀,交流禮儀,1、談話禮儀2、道歉禮儀3、電話禮儀4、面試禮儀,五、面試禮儀,,三、面試禮節(jié)及面試中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)面試禮節(jié):進(jìn)入面試室應(yīng)敲門(敲兩三下),等對(duì)方答應(yīng)“請(qǐng)進(jìn)”時(shí)方可進(jìn)入,然后再輕輕關(guān)上門;向主考官問(wèn)好行點(diǎn)頭禮或鞠躬禮,在對(duì)方示意坐下時(shí),說(shuō)聲“謝謝”再坐下。如果有指定的座位,坐在指定的座位上即可。如果沒(méi)有指定的座位,可以選擇主考官對(duì)面的位子坐下,這樣方便與主考官面對(duì)面的
9、交談。不要主動(dòng)和主考官握手,除非對(duì)方先伸手。,,面試時(shí),應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸,以表示對(duì)主考官的尊重。目光接觸的技巧是:盯住主考官的鼻梁處,每次15秒左右,然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方,然后隔30秒左右,再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑,躲避閃爍,這是缺乏自信的表現(xiàn)。如果有幾個(gè)面試官在場(chǎng),要適當(dāng)運(yùn)用目光“環(huán)視法”,注視一下其他人,以示尊重 。,求職服飾禮儀,一切都是為了配合求職者的身份。面試時(shí),合乎自身形象的著裝會(huì)給人
10、以干凈利落、有專業(yè)精神的印象,男生應(yīng)顯得干練大方,女生應(yīng)顯得莊重俏麗。不能在面試時(shí)穿T恤、牛仔褲、運(yùn)動(dòng)鞋,一副隨隨便便的樣子。,男士服飾“三三原則”,“三色原則”——全套裝束顏色不超過(guò)三種?!叭欢伞薄ば?、公文包、皮帶的顏色保持一致。“三大禁忌”——1. 穿西裝必須打領(lǐng)帶,不可無(wú)領(lǐng)帶。 2. 西裝上的標(biāo)簽必須拆除。 3. 范偉式的西服配運(yùn)動(dòng)鞋。,男性
11、不宜用香味濃烈的香水。,男士服飾禮儀,發(fā)型要保持整齊并經(jīng)常梳理。不染發(fā)、燙發(fā)。前不覆額、后不蔽領(lǐng)、側(cè)不掩耳,這樣給人的感覺(jué)就很干練,整潔。,每天都要剃胡須,清潔面部。,襯衫顏色應(yīng)與西服協(xié)調(diào),穿上之后把所有的紐扣扣好。,西裝二粒扣只扣上面一顆;三??劭凵厦鎯深w或中間一顆;雙排扣西服,所有扣子應(yīng)扣好。,領(lǐng)帶長(zhǎng)度以其下端正好抵達(dá)皮帶扣上端為宜,并且注意與西服、襯衫顏色的協(xié)調(diào)。,襪子顏色與皮鞋顏色協(xié)調(diào)。,皮鞋擦亮,與西服的顏色協(xié)調(diào)。,女士服飾禮
12、儀,女士面試的時(shí)候著裝不可以過(guò)分時(shí)髦,給人一種華而不實(shí)的感覺(jué)。那什么是過(guò)分時(shí)髦的裝扮呢?,奇裝異服過(guò)緊的服裝黑色皮裙超短裙過(guò)于透明的布料太低的領(lǐng)口鞋跟過(guò)高,發(fā)型得體,美觀大方。最好能把頭發(fā)卷起來(lái)。,面部著淡妝、不能濃妝艷抹、過(guò)于妖嬈。,職業(yè)外套不宜過(guò)緊,整體顏色搭配應(yīng)協(xié)調(diào)。,絲襪無(wú)破損并與套裝、皮鞋顏色統(tǒng)一,絲襪的長(zhǎng)度應(yīng)高于裙子的底部、絲襪以肉色為雅致。,飾物佩帶不宜過(guò)于華貴、復(fù)雜;香水、護(hù)膚品味道不宜過(guò)于濃烈。,鞋跟不宜過(guò)
13、高、過(guò)細(xì),夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋,更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。,女士服飾禮儀,面試時(shí)間,守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求,提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳,以表示求職者的誠(chéng)意,給對(duì)方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,以免倉(cāng)促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),最好能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象,甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)
14、。,求職舉止禮儀,身體語(yǔ)言說(shuō)話時(shí)的目光接觸身體姿勢(shì)和習(xí)慣動(dòng)作講話時(shí)的嗓音,說(shuō)話時(shí)的目光接觸,面試時(shí),應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸,以表示對(duì)主考官的尊重。切忌目光猶疑,躲避閃爍,這是缺乏自信的表現(xiàn)。在面試過(guò)程中要不時(shí)面帶微笑,當(dāng)然也不宜笑得太僵硬,一切都要順其自然。,站姿,站立應(yīng)當(dāng)身體挺直、舒展、收腹,眼睛平視前方,手臂自然下垂。這樣的站姿給人一種端正、莊重、穩(wěn)定、朝氣蓬勃的感覺(jué)。如果站立時(shí)歪頭、扭腰、含胸、斜伸著腿,會(huì)
15、給人留下輕浮、沒(méi)有教養(yǎng)的印象。,坐姿,不可癱坐在椅子上不要只坐椅子的一點(diǎn)空間不要蹺二郎腿良好的坐姿應(yīng)該是坐在椅子的前三分之二,身體正直,可略微前傾。,走姿,走路時(shí)要提一口氣身體要挺直 走路的步伐不要過(guò)大眼要往前方,習(xí)慣動(dòng)作,在面試時(shí)不可以做一些習(xí)慣的小動(dòng)作,比如折紙、轉(zhuǎn)筆,這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅,分散對(duì)方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵,這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛(wèi)生。用手捂嘴說(shuō)話是一種緊張的表現(xiàn),應(yīng)盡量避免
16、。,說(shuō)話時(shí)的嗓音,嗓音可以看出一個(gè)人是否緊張,是否自信等,平時(shí)應(yīng)多練習(xí)演講、交談的藝術(shù),控制說(shuō)話的語(yǔ)速,不要尖聲尖氣,聲細(xì)無(wú)力,應(yīng)保持音調(diào)平靜,音量適中,回答簡(jiǎn)練。,求職面談禮儀,入座的禮儀進(jìn)入主考官的辦公室,一定要先敲門再進(jìn)入,等到主考官示意坐下再就座。如果有指定的座位,坐在指定的座位上即可。如果沒(méi)有指定的座位,可以選擇主考官對(duì)面的位子坐下,這樣方便與主考官面對(duì)面的交談。千萬(wàn)別反客為主,面談還沒(méi)有開(kāi)始就先丟一分。,自我介紹的
17、分寸 當(dāng)主考官要求你作自我介紹時(shí),不用像背書(shū)似的把簡(jiǎn)歷上的一套再說(shuō)一遍,那樣只會(huì)令主考官覺(jué)得乏味。用舒緩的語(yǔ)氣將簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)內(nèi)容稍加說(shuō)明即可,如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、特長(zhǎng)等。主考官想深入了解某一方面時(shí),你再作介紹。用簡(jiǎn)潔有力的話回答主考官的提問(wèn),效果會(huì)很好。,提醒:有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話:“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí),2分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美?!?自我表現(xiàn)介紹也是一樣,只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)
18、,就已經(jīng)足矣,千萬(wàn)別干“畫(huà)蛇添足”的蠢事。,一分鐘內(nèi)介紹你自己,這是所有面試的必答題。如果你用一分鐘來(lái)重復(fù)你的簡(jiǎn)歷,恭喜你,你的印象加分沒(méi)有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn),引出自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng)。一定要在最短時(shí)間內(nèi)激發(fā)起面試官對(duì)你的好感,或者至少是興趣。 成功的模式可以是: 我叫 XXX ,XX 省 XX 市人,今年 6 月將從 XX 學(xué)校 XX 專業(yè)本科(??疲┊厴I(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的介紹,
19、我愿意特別 說(shuō)一下我在 XXX 方面的特長(zhǎng) / 我最大的特點(diǎn)是 …… (給出事例)正是基于對(duì)自己這方面的自信,使我有勇氣來(lái)應(yīng)聘貴公司(單位)的 XXX 這一職位。(看表)一分鐘到 了,希望我沒(méi)有超時(shí)。(很陽(yáng)光的微笑),注意細(xì)枝末節(jié) 一些在平時(shí)可以有的動(dòng)作、行為出現(xiàn)在面談過(guò)程中,是不禮貌的,它們會(huì)被主考官作為評(píng)判的內(nèi)容,進(jìn)而影響你的錄用。注意站正坐直,不要彎腰低頭;雙手放在適當(dāng)?shù)奈恢茫⒁卜€(wěn),不要做些玩弄領(lǐng)帶、掏耳朵、挖
20、鼻孔、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄招聘者遞過(guò)來(lái)的名片等多余的動(dòng)作;禁止腿神經(jīng)質(zhì)般的不住晃動(dòng)翹起等。,禮貌地與主考官握手并致謝。輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。出門的時(shí)候要將門輕輕的關(guān)上。面試后24小時(shí)之內(nèi)發(fā)出感謝郵件或短信。耐心等待禮貌查詢面試結(jié)果。,六、面試常問(wèn)問(wèn)題,分類:個(gè)人基本情況項(xiàng)目情況介紹對(duì)公司的了解薪金福利頻率高的面試問(wèn)題:做一下自我介紹;你對(duì)本公司的了解;談?wù)勀阕鲞^(guò)的項(xiàng)目情況;你對(duì)加班的看法;你離職的原因是
21、什么;你對(duì)工資的要求是多少;你是否接受××元的工資;你的朋友對(duì)你是如何評(píng)價(jià)的;你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么等等,答案無(wú)對(duì)錯(cuò)之分,考察素質(zhì)才是最終目的,1.在你大學(xué)四年中遇到最大的困難是什么?怎么解決的?2.你的事業(yè)目標(biāo)是什么(如何設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯的) ?3.你為什么想到我們公司工作?4.你具備和這份工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或品質(zhì)嗎?5.給出我們聘用你的理由?6.你對(duì)薪金待遇和福利有什么要求?7.你有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?8.
22、你還有什么問(wèn)題嗎?……,面試常問(wèn)問(wèn)題,面試經(jīng)典問(wèn)題分析,,,,,,,,,,必考題。誠(chéng)實(shí)非常重要,不要試圖通過(guò)任何形式來(lái)隱藏自己過(guò)去的一些經(jīng)歷或者事件,也不應(yīng)該自吹自擂,夸張自己的學(xué)識(shí)和能力。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致,口語(yǔ)化,事先寫(xiě)好背熟。,不要盲目地對(duì)公司進(jìn)行贊美。建議從行業(yè)、企業(yè)、崗位三個(gè)角度回答,“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司非常重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好”,假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析
23、,不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)一個(gè)微觀、具體問(wèn)題,但不能一無(wú)所知,總之要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行探討。,1.進(jìn)行自我介紹,2.你的求職動(dòng)機(jī),3.你了解我們嗎,面試常問(wèn)問(wèn)題,面試經(jīng)典問(wèn)題分析,,,,,,,,,,A.本人的優(yōu)點(diǎn)是好靜、穩(wěn)重、辦事認(rèn)真,特長(zhǎng)是計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng);B.我是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生,專業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)較好;C.我的特長(zhǎng)是英語(yǔ)口語(yǔ)較好,優(yōu)點(diǎn)是熱情開(kāi)朗,喜歡和人打交道,喜歡旅游和運(yùn)動(dòng);D.特長(zhǎng)說(shuō)不上,優(yōu)點(diǎn)是心直口快,待人熱情;,A.我這是第一次求職
24、,結(jié)果還不知道;B.我去過(guò)一些單位求職,都沒(méi)成功,原因是雙向的,但主要是我不愿意去;C.我去過(guò)兩家單位求職,一家是某某公司,另一家是某某公司,都認(rèn)為我不錯(cuò),準(zhǔn)備錄用我;,回答應(yīng)誠(chéng)懇、機(jī)智、敬業(yè)?!白x書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)放心,學(xué)校所學(xué)及兼職經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)
25、職位?!?4.你有什么特長(zhǎng),5.你有過(guò)求職的經(jīng)歷嗎,6.你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何勝任?,面試經(jīng)典問(wèn)題分析,,,,,,,,,,A.沒(méi)有什么要求;B.我家在外地,希望解決住處;C.我還沒(méi)有考慮好,不過(guò)要求婚后解決住房問(wèn)題,工資和福利待遇較為合理;,最好不要直接說(shuō)具體辦法,可用迂回戰(zhàn)術(shù)?!笆紫嚷?tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期工作計(jì)劃,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。”,此題主要是了解求職者對(duì)行業(yè)及
26、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望,因此,建議在面試前做一些功課,查閱一些行業(yè)資料,最好加上自己的理解。,7.你有什么要求嗎,8.如果錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作,9.你認(rèn)為公司所處的行業(yè)前景如何,面試經(jīng)典問(wèn)題分析,,,,,,,,,,主要考察應(yīng)聘者是否是一個(gè)踏實(shí)肯干而非眼高手低的人。職場(chǎng)新人可以表示自己愿意從基層開(kāi)始鍛煉自己。,要強(qiáng)調(diào)自己如有機(jī)會(huì)加入,一定努力為企業(yè)工作。在此基礎(chǔ)上,自己同企業(yè)一同發(fā)展,自己的職業(yè)生涯目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)息息相關(guān)。,此題是為了測(cè)
27、試應(yīng)聘者對(duì)自己的客觀認(rèn)識(shí)??梢詼?zhǔn)備幾個(gè)事例加以證明,或加上其他人的觀點(diǎn),應(yīng)避免抽象的陳述,而以具體的體驗(yàn)及自我反省為主,使內(nèi)容更具有吸引力。,10.你是否愿意從基層做起,11.對(duì)未來(lái)有何打算,12.你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),面試經(jīng)典問(wèn)題分析,,,,,,,,,,家庭狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。不要簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,父母對(duì)自己教育的重視,各位家庭成員的良好狀況和對(duì)自己
28、工作的支持,也可以談自己對(duì)家庭的責(zé)任感。,業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),最好戶外的、樂(lè)群的愛(ài)好點(diǎn)綴形象,最崇拜的人該能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),所崇拜的人最好與應(yīng)聘的工作搭上關(guān)系,能說(shuō)出哪些思想、品質(zhì)對(duì)自己的影響。,13.談?wù)勀愕募彝デ闆r,14.你有什么業(yè)余愛(ài)好,15.你最崇拜誰(shuí),面試經(jīng)典問(wèn)題分析,,,,,,,,,,座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),最好能反映自己某種優(yōu)秀品質(zhì),“只為
29、成功找方法,不為失敗找借口”,說(shuō)自己沒(méi)有失敗,或把那些明顯的成功說(shuō)成失敗,都是不明智的。所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的,但要客觀分析原因,把失敗帶給自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和正面影響表達(dá)出來(lái)。注意不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。,測(cè)試你的沉靜與自信。站在招聘單位的角度回答:“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,完全能勝任這份工作。如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),我一定盡職盡責(zé)”。根據(jù)自己的實(shí)際情況,好好想想
30、,看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力。,16.你的座右銘是什么,17.談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷,18.我們?yōu)槭裁匆浻媚隳?非常規(guī)求職技巧,1、反其道而行之 有一個(gè)廣告專業(yè)的大學(xué)生,找工作四處碰壁。怎樣才能把自己“推銷”出去呢?他考慮了很久。一天,他再次闖進(jìn)那家旅游公司的總經(jīng)理辦公室??偨?jīng)理一看又是前天來(lái)的那個(gè)小伙子,便生氣地說(shuō):“我再一次告訴你,我們的人已經(jīng)足夠了,不需要新手?!薄澳敲茨阋欢ㄐ枰@個(gè)!”那個(gè)大學(xué)生邊說(shuō)邊從包里掏出一塊精制的匾
31、額,上面寫(xiě)著:“本公司名額已滿,暫不錄用?!笨偨?jīng)理一看笑了起來(lái),他很欣賞這個(gè)小伙子求職方法的新穎、獨(dú)特,便聘用了他,并委以重任。2、入鄉(xiāng)不隨俗 南京大學(xué)天文學(xué)系一名女畢業(yè)生在參加寶潔公司最后一輪面試時(shí),大膽地指出寶潔公司的不足并列舉國(guó)外的事例加以佐證,使主考官不得不折服,結(jié)果她被首先選中。點(diǎn)評(píng):通常情況下,求職面試總是要說(shuō)恭維話,以引起對(duì)方的好感而達(dá)到謀職的目的。但一味說(shuō)好話也未必能打動(dòng)人,指出對(duì)方的不足之處,且令對(duì)方口服心
32、服,常常也能達(dá)到成功求職的目的。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾,是有主見(jiàn)的表現(xiàn),也是勝過(guò)別的應(yīng)聘者的長(zhǎng)處。,3、先入為主 畢業(yè)于北京工商大學(xué)的小王學(xué)的是工商管理專業(yè),但他的理想?yún)s是做一名廣告創(chuàng)意人員。在一場(chǎng)大型招聘會(huì)上,小王相中了一家廣告公司,但對(duì)方只招聘營(yíng)銷員,并要求市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)。小王決定主動(dòng)出擊。輪到小王面試時(shí),他并沒(méi)有先遞上簡(jiǎn)歷,而是簡(jiǎn)單地作了個(gè)自我介紹:“我畢業(yè)于北京工商大學(xué),精通計(jì)算機(jī),對(duì)設(shè)計(jì)、編排等也很熟悉;另外,我每
33、年暑期都在外地一家廣告設(shè)計(jì)公司實(shí)習(xí),并用掙來(lái)的錢交學(xué)費(fèi)。”招聘人員一聽(tīng),對(duì)小王很感興趣,便要求看他的簡(jiǎn)歷。小王仍然沒(méi)有遞上自己的簡(jiǎn)歷,而是詢問(wèn):“我發(fā)現(xiàn)貴公司要招聘市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的學(xué)生,我想知道,貴公司看中的是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生哪方面的特質(zhì)?”招聘人員告訴他,因?yàn)楣疽獢U(kuò)大業(yè)務(wù),所以需要能開(kāi)拓市場(chǎng)的學(xué)生,他們認(rèn)為市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的學(xué)生比較專業(yè)。小王立刻聲明:“我的開(kāi)拓能力很強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷方面的知識(shí)非常熟悉。招聘人員再次提出要看小王的簡(jiǎn)歷時(shí),他才
34、告訴對(duì)方“我們學(xué)校沒(méi)有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),我是學(xué)工商管理的,但市場(chǎng)營(yíng)銷課,我得了96分?!比旌螅⊥跄玫搅藦?fù)試通知書(shū)。點(diǎn)評(píng):在應(yīng)聘過(guò)程中,很多求職者一看到和自己專業(yè)不對(duì)口的工作,一般扭頭就走,可是如果你非常喜歡并適合這個(gè)工作,你不妨在與面試官對(duì)話的過(guò)程中,充分展示你這方面的才能,讓他相信你所具備勝任這項(xiàng)工作的能力。,非常規(guī)求職技巧,細(xì)節(jié)幫你作決定是否選擇應(yīng)聘單位,進(jìn)入企業(yè)是否有專人接待,是否給你倒水(受尊重程度)是否安排在專門的會(huì)客房間
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論