黨委班子成員相互批評意見

1、14黨委班子成員相互批評意見黨委班子成員相互批評意見1、工作缺乏激情。不是自己分管的事情，不主動介入，干事創(chuàng)業(yè)激情不足，安于現(xiàn)狀，有求穩(wěn)怕亂思想，奉行明哲保身，但求無過。、責(zé)任及擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。作為人大主席、組織委員，你對全鄉(xiāng)干部隊伍建設(shè)缺少總體謀劃，對干部隊伍的現(xiàn)狀、結(jié)構(gòu)、崗位要求和干部的個性特點(diǎn)總結(jié)匯報少，沒能很好地為黨委正確選人用人提供依據(jù)。人大對政府的監(jiān)督也缺乏力度。、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在對黨員干部的教育管理上缺乏創(chuàng)新，對干部隊伍存在

2、的問題及不良風(fēng)氣，未能拉下臉。不敢也不愿創(chuàng)新組織管理新模式。1、進(jìn)取心不強(qiáng)。不是自己分管的事情基本不主動介入，不主動思考，很少發(fā)表意見。干事創(chuàng)業(yè)的工作激情較弱，滿足于按部就班。、工作不深入。比如信訪工作，過問的少，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)沖在一線、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。、老好人思想嚴(yán)重。工作不大膽，求穩(wěn)心態(tài)，談好聽話多，談紅臉話少，栽花多、挑刺少，存在多一事不如少一事的思想。1、與干部特別是年輕干部的談心交心不夠。對干部的思想動態(tài)掌握不準(zhǔn)，存在享樂主義

3、傾向。34部隊伍建設(shè)提供科學(xué)用人機(jī)制，個別部門、個別村存在工作能力平庸，甚至被縣級調(diào)度，但至今未得到轉(zhuǎn)變。1、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少。、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少。、有安于現(xiàn)狀的思想。1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更新，更好地指導(dǎo)分管工作。、進(jìn)取心不足，有些工作僅限于聽匯報，主動安排的少，被動應(yīng)付的多。、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現(xiàn)象。、工作紀(jì)律堅持不夠，有早退現(xiàn)象