縣級(jí)自來(lái)水公司規(guī)章制度

1、陽(yáng)高縣自來(lái)水公司規(guī)章制度及崗位責(zé)任制為強(qiáng)化公司內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)自我完善、自我發(fā)展的能力，真正使單位的管理逐步走向制度化、規(guī)范化的軌道。為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理有制可依、有章可循，特制定本規(guī)章制度。一、工作制度1、公司各部門要樹(shù)立”一盤棋”思想，相互協(xié)調(diào)配合工作，嚴(yán)禁各自為政，推拉扯皮。2、全體員工要緊緊團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，服從組織分配，聽(tīng)從組織指揮，凡不服從分管經(jīng)理及各

2、科室負(fù)責(zé)人的管理，對(duì)分配的工作挑肥揀瘦，甚至頂撞、辱罵管理人員的，分管經(jīng)理和科室負(fù)責(zé)人有權(quán)給予處理。3、公司上下要搞好團(tuán)結(jié)，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的工作生活氛圍。凡無(wú)中生有，造謠生事，撥弄是非，中傷他人者，給予停職待崗處理，停職期間，無(wú)任何待遇。4、酗酒鬧事，打架斗毆，攪亂社會(huì)及公司工作秩序者，視情節(jié)處50200元罰款。5、無(wú)意損壞公物造價(jià)賠償，故意損壞公物處以2倍以上罰款，并做出書(shū)面檢討。6、在工作中因不注意工作方法和工作態(tài)度，謾罵或毆打用

3、戶，3外）、事假累計(jì)達(dá)到45天以上，曠工累計(jì)超過(guò)10次者，不享受單位的任何待遇。4、所有人員必須先簽到，后外出辦事，否則按遲到早退處理。如遇特殊情況，提前告知辦公室，酌情允許。三、辦公室崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)公司的考勤考記工作，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，做好考勤記錄，按制度月月兌現(xiàn)。辦公室考勤工作要嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍、實(shí)事求是、準(zhǔn)確無(wú)誤。2、組織好公司職工的思想、政治、文化學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)做好職工的思想政治工作，及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，化解矛盾，對(duì)

4、職工中的一些大的思想苗頭和不正確的思潮，要積極疏導(dǎo)，并向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋，把問(wèn)題和矛盾解決在本單位，解決在萌芽狀態(tài)，杜絕不必要的越級(jí)上訪和集體上訪。3、公司配備電腦為辦公所用，不準(zhǔn)在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲等。嚴(yán)禁為私人打印、復(fù)印除工作以外的文本材料，電腦專人負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)他人隨意使用。四、財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，做好公司的財(cái)務(wù)處理，把好公司各環(huán)節(jié)的收支關(guān)。2、堅(jiān)決有效地履行各項(xiàng)財(cái)務(wù)審批制度，財(cái)務(wù)支出執(zhí)行一支筆審批制度，沒(méi)有