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1、面試評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表應(yīng)聘者姓名 性別 工作年限應(yīng)聘者職位 所屬部門 面試日期考核內(nèi)容 權(quán)重 測(cè)評(píng)要素 (評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及等級(jí)劃分(優(yōu)秀:10-8分,良好7-5分,差4-1分)儀容儀表5% 著裝打扮 形象氣質(zhì)較佳 打扮得體 形象一般 較邋遢5% 言談舉止 言談舉止較佳 符合一般的禮儀 無(wú)多余動(dòng)作 小動(dòng)作較多 坐立不安知識(shí)水平10% 學(xué)歷 研究生及以上 本科 大專 高中 中專 初中及以下30%
2、專業(yè)能力優(yōu)(10、9、8):具備崗位要求的所有技能,可以較好地勝任工作良(7、6、5):具備崗位要求的一般技能,能獨(dú)立工作或在他人指導(dǎo)下工作差(4、3、2、1):不具備崗位要求的基本技能能力要求10% 分析判斷能力優(yōu)(10、9、8):能快速抓住問(wèn)題要點(diǎn)且作出相應(yīng)的判斷良(7、6、5):抓住問(wèn)題要點(diǎn),能作出一定的判斷差(4、3、2、1):抓不住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)性10% 邏輯思維能力優(yōu)(10、9、8):層次清楚、條理性強(qiáng),考慮得比較全面良(7、6
3、、5):回答問(wèn)題思路較清晰,條理一般差(4、3、2、1):回答模糊不清,沒(méi)有層次感10% 語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)(10、9、8):表達(dá)流暢,邏輯性強(qiáng),有說(shuō)服力良(7、6、5):能夠?qū)⑹虑檎f(shuō)清楚差(4、3、2、1):表達(dá)不清,邏輯混亂10% 人際溝通能力優(yōu)(10、9、8):親和能力強(qiáng),富有感染力,能接受他人的觀點(diǎn)和意見(jiàn)良(7、6、5):能明確表達(dá)自己的態(tài)度和意見(jiàn),有一定的溝通能力差(4、3、2、1):缺乏基本的溝通技巧10% 靈活應(yīng)變能力優(yōu)(10
4、、9、8):對(duì)突發(fā)情況和復(fù)雜局面反映靈敏并能作出相應(yīng)的決策良(7、6、5):對(duì)突發(fā)情況和復(fù)雜局面反應(yīng)一般差(4、3、2、1):不能很好地解決目前困難的局面面試官: 1、建議錄用 2、建議復(fù)試 3、待定 4、建議不錄用面試評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表應(yīng)聘者姓名 性別 工作年限應(yīng)聘者職位 所屬部門 面試日期考核內(nèi)容 權(quán)重 測(cè)評(píng)要素 (評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及等級(jí)劃分(優(yōu)秀:10-8分,良好7-5分,差4-1分)儀容儀表5% 著裝打扮 形象氣質(zhì)較佳
5、 打扮得體 形象一般 較邋遢5% 言談舉止 言談舉止較佳 符合一般的禮儀 無(wú)多余動(dòng)作 小動(dòng)作較多 坐立不安知識(shí)水平10% 學(xué)歷 研究生及以上 本科 大專 高中 中專 初中及以下30% 專業(yè)能力優(yōu)(10、9、8):具備崗位要求的所有技能,可以較好地勝任工作良(7、6、5):具備崗位要求的一般技能,能獨(dú)立工作或在他人指導(dǎo)下工作差(4、3、2、1):不具備崗位要求的基本技能能力要求10% 分
6、析判斷能力優(yōu)(10、9、8):能快速抓住問(wèn)題要點(diǎn)且作出相應(yīng)的判斷良(7、6、5):抓住問(wèn)題要點(diǎn),能作出一定的判斷差(4、3、2、1):抓不住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)性10% 邏輯思維能力優(yōu)(10、9、8):層次清楚、條理性強(qiáng),考慮得比較全面良(7、6、5):回答問(wèn)題思路較清晰,條理一般差(4、3、2、1):回答模糊不清,沒(méi)有層次感10% 語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)(10、9、8):表達(dá)流暢,邏輯性強(qiáng),有說(shuō)服力良(7、6、5):能夠?qū)⑹虑檎f(shuō)清楚差(4、3、2、1)
7、:表達(dá)不清,邏輯混亂10% 人際溝通能力優(yōu)(10、9、8):親和能力強(qiáng),富有感染力,能接受他人的觀點(diǎn)和意見(jiàn)良(7、6、5):能明確表達(dá)自己的態(tài)度和意見(jiàn),有一定的溝通能力差(4、3、2、1):缺乏基本的溝通技巧10% 靈活應(yīng)變能力優(yōu)(10、9、8):對(duì)突發(fā)情況和復(fù)雜局面反映靈敏并能作出相應(yīng)的決策良(7、6、5):對(duì)突發(fā)情況和復(fù)雜局面反應(yīng)一般差(4、3、2、1):不能很好地解決目前困難的局面面試官: 1、建議錄用 2、建議復(fù)試
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