區(qū)人力社保局2021年工作總結(jié)和2022年工作思路

1、區(qū)人力社保局 區(qū)人力社保局 2021 年工作 年工作總結(jié) 總結(jié)和 2022 年工作思路 工作思路一、 一、2021 年亮點(diǎn)工作 年亮點(diǎn)工作（一）引培雙拳抓人才攻 （一）引培雙拳抓人才攻堅(jiān)。一是主攻全域聯(lián)動(dòng)引才。區(qū)、街道兩級(jí)貫通全域招才攬才，形成 X 線下、線上、外出“三線并招”工作格局，落實(shí)清單式管理，形成時(shí)間、任務(wù)、責(zé)任三張清單。截至目前，招引大學(xué)生 X 人，其中碩士 X 人，博士X 人。二是主打行業(yè)自主培才。瞄準(zhǔn)我區(qū)八大傳統(tǒng)行業(yè)頭部

2、企業(yè)，鋪開職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定試點(diǎn)工作，今年新增 X 家試點(diǎn)企業(yè)，提前 X 個(gè)月完成全年任務(wù)，實(shí)現(xiàn)服裝、眼鏡、鎖具、鞋革、電氣機(jī)械等八大傳統(tǒng)行業(yè)全覆蓋。全區(qū)技能培訓(xùn)取證 X 人次，其中高技能人才 X 人次，技師新增 X 人，技師新增數(shù)超前三年總和。三是主推數(shù)改賦能留才。成功將茶山“智立方·大學(xué)生工作站”升級(jí)打造為“大學(xué)生創(chuàng)客營(yíng)”，創(chuàng)新“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺(tái)”，為有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生提供找政策、找場(chǎng)地、找服務(wù)、找伙伴、找活動(dòng)、找資金

3、的“六找”服務(wù)，成功被納入全區(qū)數(shù)字化改革——數(shù)字社會(huì)儲(chǔ)備項(xiàng)目。X 月 X日，入駐孵化的 X 支團(tuán)隊(duì)摘得第七屆國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽“兩金一銀”佳績(jī)，獲孫春蘭副總理親自頒獎(jiǎng)，相關(guān)做法得到市委 X 書記、X 部長(zhǎng)批示肯定。X 家，保障覆蓋 X 余萬勞動(dòng)者，企業(yè)實(shí)名制和員工錄入數(shù)均位全市前列。三是懲戒從嚴(yán)威懾升級(jí)。深入開展根治欠薪冬季行動(dòng)和根治欠薪天網(wǎng) X+專項(xiàng)治理“雙行動(dòng)”，強(qiáng)化與公檢法部門銜接，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)一律”原則，對(duì)用工

4、違法行為從重懲戒，保持高壓態(tài)勢(shì)。截至目前，處置各類勞資糾紛舉報(bào)投訴 X 件，涉及人數(shù) X 人，涉及金額 X 萬元，均得到妥善化解。累計(jì)立案 X 件，開具整改指令書 X 份，行政處罰 X 件，移送公安 X 起，列入欠薪黑名單 X 家，織緊織密 X 根治欠薪“治理天網(wǎng)”。（四）關(guān) （四）關(guān)鍵小事 小事顯民生福祉。 民生福祉。一是家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容工作全市第一。全力推進(jìn)為民辦實(shí)事項(xiàng)目，制定《關(guān)于扶持家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》，全市獨(dú)創(chuàng)推行“

5、無負(fù)擔(dān)體檢”，獲家政公司及從業(yè)人員點(diǎn)贊，助力家政服務(wù)提質(zhì)擴(kuò)容。今年新建家政網(wǎng)點(diǎn) X 個(gè)，培訓(xùn)家政從業(yè)人員 X 人，新增持證 X 人，全部提前完成年度任務(wù)，各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)全市領(lǐng)跑，相關(guān)做法多次被浙江人社公眾號(hào)、X 日?qǐng)?bào)、都市報(bào)等媒體報(bào)道。二是平穩(wěn)精準(zhǔn)調(diào)整退休退職人員待遇。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，對(duì)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職的 X 人進(jìn)行年度養(yǎng)老待遇調(diào)整，將增加的基本養(yǎng)老待遇全部精準(zhǔn)發(fā)放到每一位退休退職人員賬戶中，補(bǔ)發(fā)金額合計(jì) X 萬元，切實(shí)