企業(yè)投資高職院校激勵(lì)機(jī)制研究.pdf

1、隨著高職院校的不斷壯大，經(jīng)費(fèi)緊缺問(wèn)題也日益突顯，制約了我國(guó)高職院校規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。高職院校除繼續(xù)獲取政府最大限度的財(cái)政撥款，收取適額學(xué)費(fèi)外，還要積極謀求其它經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道，企業(yè)應(yīng)成為高職院校穩(wěn)定的重要的投資者之一。依據(jù)我國(guó)企業(yè)投資高職院?，F(xiàn)狀，企業(yè)投資還有潛力可以挖掘。如何構(gòu)建和完善我國(guó)企業(yè)投資高職院校的激勵(lì)機(jī)制，從而緩解和解決高職院校普遍存在的經(jīng)費(fèi)緊缺問(wèn)題，是擺在我們面前的重要課題和緊迫任務(wù)。 本研究主要從五個(gè)

2、部分展開(kāi)企業(yè)投資高職院校激勵(lì)機(jī)制的研究。 第一部分：主要從激勵(lì)企業(yè)投資高職院校的理論依據(jù)和應(yīng)遵循的原則展開(kāi)對(duì)企業(yè)投資高職院校激勵(lì)機(jī)制的理論研究。 第二部分：簡(jiǎn)述高職院校經(jīng)費(fèi)來(lái)源的歷史沿革，分析企業(yè)投資高職院?，F(xiàn)狀，然后從體制激勵(lì)、政策激勵(lì)、利益激勵(lì)和組織激勵(lì)四個(gè)方面，深入分析我國(guó)企業(yè)投資高職院校激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題。 第三部分：對(duì)我國(guó)兩所國(guó)家示范性高職院校（長(zhǎng)春汽車(chē)工業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校和深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院）建設(shè)中企