已閱讀1頁，還剩48頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、激勵(lì)能夠有效地提高人們的積極性和工作熱情.近年來,我國政府對公務(wù)員實(shí)施了一系列的激勵(lì)措施,并取得了相應(yīng)的成效,但由于激勵(lì)機(jī)制的不完善特別是負(fù)激勵(lì)的不到位和缺失,使激勵(lì)未能達(dá)到預(yù)期的效果.本文在分析我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及其缺失原因的基礎(chǔ)上,借鑒了激勵(lì)的經(jīng)典原理,提出了建立我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的設(shè)想,以及保障實(shí)施的措施.重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了激勵(lì)的原則和方法,為實(shí)現(xiàn)對公務(wù)員的有效激勵(lì)提供借鑒.本文分為四個(gè)部分:第一部分在分析了激勵(lì)一般含義的基礎(chǔ)上,論述
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國公務(wù)員廉政激勵(lì)機(jī)制探討.pdf
- 論我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制
- 我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制初探.pdf
- 我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制探析.pdf
- 我國公務(wù)員晉升激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 我國公務(wù)員負(fù)激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制問題研究.pdf
- 我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建研究.pdf
- 我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì).pdf
- 我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新研究.pdf
- 我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建.pdf
- 我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的研究.pdf
- 健全我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的思考
- 論我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制【文獻(xiàn)綜述】
- 試論我國公務(wù)員薪酬激勵(lì)機(jī)制.pdf
- 完善我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的思考.pdf
- 我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)問題研究.pdf
- 完善我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制建設(shè)研究.pdf
- 我國公務(wù)員非物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 畢業(yè)論文--中國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制探討
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論