當(dāng)前我國國有企業(yè)改革研究.pdf

1、作為中國改革開放的重要內(nèi)容之一，國有企業(yè)改革既是國家經(jīng)濟(jì)體制改革的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也于國家政治體制改革密切相關(guān)。我國國有企業(yè)改革從1978年開始，至今已經(jīng)走過了30余年的歷程，期間經(jīng)歷了“放權(quán)讓利”、“承包經(jīng)營”、“股份制改革”、“建立現(xiàn)代企業(yè)制度”等不同的階段發(fā)展。30多年來，我國國有企業(yè)改革，一方面取得了巨大的成績，很好地促進(jìn)了我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展；另一方面，一些制約我國國有企業(yè)健康發(fā)展和功能發(fā)揮的深層次

2、的問題尚未有效解決。適應(yīng)全面建成小康社會和經(jīng)濟(jì)全球化快速發(fā)展的需要，黨的十八屆三中全會通過了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，對全面深化國有資產(chǎn)和國有企業(yè)改革進(jìn)行了總體部署，提出了新思路、新任務(wù)、新舉措，為當(dāng)前深化我國國有企業(yè)改革提供了基本遵循。
　　本文正文分為四部分。第一部分主要在于梳理國有企業(yè)改革的歷程。把國有企業(yè)改革的歷程分為四個階段，即國有企業(yè)改革的探索時期、國有企業(yè)改革的突破階段和國有企業(yè)改革的完善時期以

3、及國有企業(yè)改革的深化時期。這部分內(nèi)容，不是論文的重點(diǎn)。之所以設(shè)置這部分內(nèi)容，主要是為分析當(dāng)面我國國有企業(yè)改革所面臨的困境從縱的緯度提供背景。
　　第二部分在第一部分對國有企業(yè)改革歷程梳理的基礎(chǔ)上，分析當(dāng)前我國國有企業(yè)改革所面臨的主要問題及成因。當(dāng)前，我國國有企業(yè)改革面臨的問題很多。在面臨的諸多問題中，論文著重對產(chǎn)權(quán)困境、管理困境、市場困境和創(chuàng)新困境四個問題進(jìn)行了分析。
　　第三部分著重介紹了國外典型國家國有企業(yè)發(fā)展的成功做法