新時期我國國有企業(yè)改革變遷問題研究.pdf

1、　　國有企業(yè)改革是我國經(jīng)濟(jì)體制改革的核心。在整個經(jīng)濟(jì)改革和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有極為重要的地位與作用，在某種意義上講，也可以說是改革成敗的關(guān)鍵所在。因為它直接關(guān)系到我國生產(chǎn)力的發(fā)展水平和綜合國力的提高。改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)改革取得了顯著成就，現(xiàn)已初步建立起了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，令世人矚目。國有企業(yè)在各個方面也發(fā)生了很大的變化，基本上實(shí)現(xiàn)了三年解困的戰(zhàn)略目標(biāo)。但由于種種原因的影響，國企改革在發(fā)展中也存在許多矛盾和深層次的問題，需要下大力氣

2、通過進(jìn)一步攻關(guān)加以解決，否則會直接影響到社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的規(guī)范與完善。目前可以說是成就和問題、挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。本文通過對我國新時期以來，國有企業(yè)改革發(fā)展道路的分析與論述，探討國企改革的發(fā)展規(guī)律。說明國企改革的動因，指出國企改革中存在的問題，提出一些解決問題的思路與對策。以為國企改革提供一些有益的啟示與借鑒。
　　本文主要以市場經(jīng)濟(jì)理論為指導(dǎo)，從歷史與現(xiàn)實(shí)，理論與實(shí)證的結(jié)合上對國有企業(yè)改革的歷程、問題和思路及對策進(jìn)行了較為全面系

3、統(tǒng)地分析與論述。論文共包括三個部分：第一部分：闡述新時期國有企業(yè)改革發(fā)展的歷程。該部分主要分析闡明了我國國有企業(yè)的歷史淵源、改革的動因，以及新時期國企改革的發(fā)展歷程；第二部分：論述我國國有企業(yè)改革存在的問題及其原因。特別是對當(dāng)前國企改革面臨的一些主要問題從各個不同的層面和視角加以分析與論證，力求比較深入地有針對性地闡明問題產(chǎn)生的成因；第三部分；在前文分析研究的基礎(chǔ)上，提出當(dāng)前國有企業(yè)改革的思路與對策。
　　本人認(rèn)為，國有企業(yè)改革面

4、臨各種困難與問題的根源，在于計劃經(jīng)濟(jì)體制的許多慣性和局限性的影響及我國當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)體制和法制建設(shè)尚不健全，致使某些企業(yè)在許多方面不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則；再加上政府職能轉(zhuǎn)變滯后，阻礙國有企業(yè)成為合格的市場經(jīng)濟(jì)微觀主體；因為國有企業(yè)改革是一項龐大的社會系統(tǒng)工程，需要一個與之配套的外在環(huán)境，政府職能的徹底轉(zhuǎn)變和社會法制建設(shè)尤其重要。
　　本文的創(chuàng)新點(diǎn)在于把國有企業(yè)改革與宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境緊密聯(lián)系起來，以市場經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，從產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，管理體