公共服務(wù)型政府下的我國行政人格塑造研究.pdf

1、當(dāng)前,我國正處于進(jìn)一步深化改革、擴大開放、體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的特定歷史時期。由于我國經(jīng)濟(jì)、政治體制還不很完善、監(jiān)督機制不夠健全,行政倫理建設(shè)相對滯后,導(dǎo)致公務(wù)員隊伍中出現(xiàn)一系列行政倫理問題,直接影響著我國公共服務(wù)型政府的建設(shè)。加強公務(wù)員行政人格的塑造是解決這一系列問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,也是當(dāng)今公共服務(wù)型政府建設(shè)的價值訴求。本文通過大量調(diào)查研究和相關(guān)文獻(xiàn)資料的分析,堅持實事求是的原則,緊密圍繞中國特色社會主義的行政體制改革的大背景,主要應(yīng)用

2、新公共管理理論、倫理學(xué)理論以及中國政府行政體制改革的相關(guān)理論等,采用理論聯(lián)系實際法、文獻(xiàn)綜述法、比較研究法等研究方法,在理論上把公共行政管理學(xué)和行政倫理學(xué)有機結(jié)合起來,以我國公共服務(wù)型政府建設(shè)為切入點對我國行政人格的塑造展開分析,正確分析我國公務(wù)員行政人格塑造存在的問題及成因,借鑒我國傳統(tǒng)儒家倫理思想的合理內(nèi)核及國外公務(wù)員行政人格塑造的先進(jìn)經(jīng)驗,探討在公共服務(wù)型政府下我國行政人格塑造的基本思路,提出切實可行的實踐途徑,最終在我國政府公務(wù)

3、員中形成普遍的完善的行政人格,真正實現(xiàn)行政倫理建設(shè)的價值目標(biāo)。 本文以我國公共服務(wù)型政府的構(gòu)建為背景,將理論和實踐結(jié)合起來,對公務(wù)員行政人格的塑造做出了較系統(tǒng)的研究。具體分為以下五個方面：第一部分對行政人格的基本概念的闡述以及相關(guān)理論的分析。第二部分以我國政府治理模式的變遷為切入點,探究其與我國行政人格塑造的內(nèi)在邏輯關(guān)系。第三部分指出當(dāng)前我國行政人格塑造存在的問題,并對其成因進(jìn)行分析。第四部分通過對我國傳統(tǒng)儒家倫理思想合核和國外