人事管理信息系統(tǒng)的研究與開發(fā).pdf

1、眾所周知，世界已進(jìn)入在計(jì)算機(jī)信息管理領(lǐng)域中激烈競爭的時(shí)代，加強(qiáng)人事管理在單純依靠以手工管理的方法，不僅需要耗用大量的人力、物力、財(cái)力，而且工作效率低，而且難以達(dá)到預(yù)期的目的，為提高工作效率、保證企事業(yè)單位人事管理質(zhì)量、快而準(zhǔn)確地定好的方針與決策。對(duì)于高校人事管理信息工作，可以認(rèn)為是高校人事管理的基礎(chǔ)性工作之一，發(fā)展高校的人事管理信息現(xiàn)代化，就是在管理運(yùn)行過程中，建立科學(xué)的人事管理信息體系，使用現(xiàn)代化人事管理信息手段，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地提

2、供教職工信息，為學(xué)校相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于發(fā)展決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)，為高校順利實(shí)施管理及改革提供服務(wù)。
　　 本文的內(nèi)容把握人事信息管理工作的現(xiàn)階段情況以及未來發(fā)展的趨勢(shì)，充分體現(xiàn)了現(xiàn)代人事信息管理的新思想。開發(fā)人事管理信息系統(tǒng)旨在直觀地顯現(xiàn)學(xué)院教職工的各項(xiàng)數(shù)據(jù)值及相關(guān)崗位人員各項(xiàng)信息和所占比例，對(duì)人事工作決策者作出長遠(yuǎn)的人事規(guī)劃起到關(guān)鍵性作用，同時(shí)在提高管理效率、提供決策依據(jù)和實(shí)現(xiàn)信息互通、資源共享等方面都起著重大作用，也是推動(dòng)人事信息