企業(yè)社會(huì)責(zé)任對企業(yè)競爭力影響的實(shí)證研究——以食品飼料企業(yè)為例.pdf

1、隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)力量的愈來愈強(qiáng),社會(huì)財(cái)富越來越向企業(yè)的集中,企業(yè)也越來越受到人們的重視,對于企業(yè)的存在意義和存在目的也存在著更多的爭議。股東利益最大化和相關(guān)者利益說一直是學(xué)術(shù)界和企業(yè)界爭論的話題,由此引發(fā)兩種企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀點(diǎn):一種認(rèn)為企業(yè)的存在目的是為了向投資者負(fù)責(zé),故只需滿足利益最大化原則就行,另一種觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)在社會(huì)中生存發(fā)展,就要與相關(guān)利益者有關(guān)聯(lián),例如消費(fèi)者、供應(yīng)商、政府、企業(yè)所處的環(huán)境等等,只有企業(yè)跟所有利益相關(guān)者都和平共贏的相處

2、,這才算企業(yè)盡到了應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。隨著市場競爭的加劇,越來越多的企業(yè)管理者也認(rèn)識到企業(yè)在自身發(fā)展的同時(shí)是不能將消費(fèi)者權(quán)益問題、職工安全問題、勞資糾紛問題和環(huán)境污染問題置之度外,企業(yè)必須去滿足顧客、員工、供應(yīng)商、社區(qū)和其他利益相關(guān)者的要求。隨著國際勞工組織在1997年發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)SA8000以來,國際上很多組織都推出了衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任的指數(shù)標(biāo)準(zhǔn),有“道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)”(1999年)、澳大利亞的Reputex指數(shù)(2003

3、年),我國深圳證券公司發(fā)布的《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》、上海證券交易所發(fā)布的《上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引》?？梢?企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任已是企業(yè)界的共識和大勢所趨。但是,目前我國積極履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)數(shù)目還是很有限的,因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)仍然認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)增加企業(yè)的成本,降低企業(yè)在市場上的競爭力,所以他們不愿意主動(dòng)地去承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,在追求自身利益最大化的同時(shí),忽視了產(chǎn)品的質(zhì)量和環(huán)境保護(hù)等一系列的問題。因此消費(fèi)者、員工、供應(yīng)商、股東、

4、政府等利益相關(guān)者對企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的呼吁聲越來越高,企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的程度已經(jīng)成為衡量企業(yè)競爭力的又一重要因素。而且現(xiàn)代企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐也證實(shí):企業(yè)達(dá)到社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)是其在市場競爭中的重要砝碼,國外的一些企業(yè)已經(jīng)將社會(huì)責(zé)任作為一種長期投資,并把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作為在同行業(yè)中獲得競爭力的重要手段。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任不僅僅是社會(huì)對企業(yè)的呼吁,它還關(guān)系到企業(yè)的競爭力提升問題,2008年廣州白云山和記黃埔中約有限公司就曾發(fā)布過醫(yī)藥行業(yè)的首份社會(huì)責(zé)任報(bào)

5、告,報(bào)告顯示,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益沒有因?yàn)槌袚?dān)各個(gè)方面的社會(huì)責(zé)任而下降,反而獲得了30%的高速增長。近年米,正是由于食品飲料企業(yè)缺乏足夠的社會(huì)責(zé)任意識,才導(dǎo)致了“三聚氰胺”、“瘦肉精”、“塑化劑”等食品安全事件。食品飲料安全問題的發(fā)生,一方面給消費(fèi)者的生命健康造成了巨大的威脅,另一方面,也給整個(gè)的食品飲料行業(yè)造成了惡劣的影響。所以面對頻頻發(fā)生的讓人擔(dān)心的食品安全問題,社會(huì)大眾也越來越重視食品飲料企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
　　 目前對于企業(yè)社會(huì)

6、責(zé)任與競爭力的關(guān)系主要有兩種觀點(diǎn):一種觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,會(huì)加大企業(yè)的運(yùn)營成本,使得企業(yè)利潤減少,從而降低企業(yè)的競爭力:另一種觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,有助于改善企業(yè)與利益相關(guān)者之間的關(guān)系,從而提升企業(yè)的形象和品牌知名度,進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力。所以本文探討的問題就是,企業(yè)社會(huì)責(zé)任對企業(yè)競爭力有沒有影響,是正的影響還是負(fù)的影響,影響的程度如何。通過對企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競爭力的實(shí)證分析,我們可以得到所提出問題的答案。本論文基于利益相關(guān)

7、者理論,結(jié)合食品飲料企業(yè)來實(shí)證分析這一問題,在理論上豐富該領(lǐng)域的研究,在實(shí)踐中可以引導(dǎo)企業(yè)積極主動(dòng)地履行社會(huì)責(zé)任,提高食品飲料企業(yè)的競爭力。
　　 本論文的主要內(nèi)容有:1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競爭力的概念界定,通過閱讀國內(nèi)外專家對企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)競爭力的文獻(xiàn),確定本論文的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競爭力的概念。2.理論基礎(chǔ),簡要介紹企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)契約理論、企業(yè)公民理論,重點(diǎn)介紹利益相關(guān)者理論,并作為本論文的理論基礎(chǔ),簡要介紹企業(yè)競爭力的

8、相關(guān)理論;借鑒金碚的企業(yè)競爭力測評體系,為后文的研究搭建平臺。3.結(jié)合食品飲料企業(yè),分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任的層次和內(nèi)容,基于利益相關(guān)者理論,定性分析食品飲料企業(yè)社會(huì)責(zé)任對競爭力的影響。4.食品飲料企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競爭力的實(shí)證研究,首先基于前面的理論基礎(chǔ),提出本論文的研究假設(shè),構(gòu)建相應(yīng)的計(jì)量模型,通過對樣本公司的數(shù)據(jù)處理與分析,對模型假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn),實(shí)證分析食品飲料企業(yè)社會(huì)責(zé)任對競爭力的影響。5.研究結(jié)論與對策建議,并提出本文的不足和后期展望。