四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、人力資源管理通常是指企事業(yè)單位的人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動。隨著近年來管理的網(wǎng)絡(luò)化、多元化和全球化發(fā)展趨勢，逐漸成為一個重要的管理學(xué)領(lǐng)域，并呈現(xiàn)出以人為本的管理特點。高等院校是一個知識員工密集型組織，人力資源信息化系統(tǒng)有助于對企業(yè)核心——知識員工的管理，實現(xiàn)人力資本價值的增值。目前，高等院校面臨社會發(fā)展、政策變化等方方面面沖擊，原先簡單的人事處理手段和流程、思路都無法適應(yīng)發(fā)展的需求。同時，人力資源管理范圍的擴大，導(dǎo)致數(shù)據(jù)的種類和數(shù)量

2、大大增加，大量數(shù)據(jù)信息的收集、處理和挖掘，需要借助先進的信息技術(shù)手段。針對高等院校的具體特點，設(shè)計相應(yīng)的信息化系統(tǒng)，幫助實現(xiàn)真正的人力資源管理。
　　四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所辦學(xué)時間悠久，擁有12000余名全日制學(xué)生的普通高等職業(yè)學(xué)校。本系統(tǒng)根據(jù)四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理信息化的需求，結(jié)合我國目前職業(yè)高校的改革特點和發(fā)展方向，經(jīng)過需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、詳細設(shè)計到代碼實現(xiàn)，并進行不斷的調(diào)試和嚴(yán)格的測試，基本完成開發(fā)。
　　系統(tǒng)采