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文檔簡介
1、當前,對于真正市場化的企業(yè)而言,其直接的目標就是商業(yè)價值的體現(xiàn),因此,企業(yè)的績效管理體系所傳遞的是市場的壓力和價值的導向,企業(yè)更關心的是市場份額與收益以及支持其持續(xù)發(fā)展的其他目標。但做為供電企業(yè),雖然是企業(yè),但與完全市場化的企業(yè)相比仍有很多不同,因為供電企業(yè)除了商業(yè)目標外,還承擔著非常重要的社會責任,雖然看似規(guī)模龐大而獨立,但實際其實并不具備獨立性,與社會經濟、政治以及人民的生活息息相關,因此,做為供電企業(yè)應在社會的發(fā)展中不斷改革與創(chuàng)新
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