學(xué)習(xí)型企業(yè)及其組織學(xué)習(xí)機(jī)制研究.pdf

1、學(xué)習(xí)型組織理論是當(dāng)今最前沿的管理理論之一,是為了提高組織在復(fù)雜多變環(huán)境中的應(yīng)變能力與生存前景而提出的一種新型組織理論.中國作為剛剛加入WTO的發(fā)展中國家,建立學(xué)習(xí)型企業(yè)是應(yīng)對(duì)國內(nèi)國際環(huán)境變化與發(fā)展的必然選擇.那么如何在中國打造學(xué)習(xí)型企業(yè)呢?作者認(rèn)為應(yīng)著重抓兩個(gè)方面,一是領(lǐng)導(dǎo),即要培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型組織的帶頭人;二是機(jī)制,即要完善組織學(xué)習(xí)機(jī)制.該文主要從機(jī)制上著手,在理論和實(shí)踐兩個(gè)層面上,給出了中國企業(yè)向?qū)W習(xí)型組織改革的框架.共分6部分:第

2、一部分分析了中國企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,并對(duì)"學(xué)習(xí)型組織"與"組織學(xué)習(xí)"的理論與實(shí)踐發(fā)展進(jìn)行了簡單的述評(píng),提出中國開展組織學(xué)習(xí),塑造"學(xué)習(xí)型企業(yè)"的必要性.第二部分運(yùn)用系統(tǒng)自組織演化的規(guī)律對(duì)"學(xué)習(xí)型企業(yè)"的形成與發(fā)展的條件進(jìn)行探討,給出"組織學(xué)習(xí)機(jī)制"的完整定義.企業(yè)只有逐步完善"組織學(xué)習(xí)機(jī)制",才能向"學(xué)習(xí)型企業(yè)"邁進(jìn).第三部分分析了組織學(xué)習(xí)中信息的重要意義,通過組織學(xué)習(xí)的信息空間劃分,提出"內(nèi)斂式學(xué)習(xí)"與"外展式學(xué)習(xí)"兩種途徑,并結(jié)合中國企